A big part of managing expectations

A big part of managing expectations in the workplace involves understanding deadlines and making them work for you. There’s nothing that makes you look more unprofessional than missing an important (or even unimportant!) deadline—and few things break trust as quickly.
In order to manage such time targets effectively, you might have to proactively renegotiate them at times. Unfortunately, many professionals don’t know how to properly do this so they end up creating new problems for themselves when they try. To help ensure this doesn’t happen to you, follow these simple steps.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของการจัดการความคาดหวังในสถานทำงานเกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดของการทำความเข้าใจ และทำงานสำหรับคุณ ไม่มีอะไรที่ทำให้คุณดูสะอาดมากขึ้นกว่าไม่สิ้นความสำคัญ (หรือแม้แต่ไม่สำคัญ) — และบางสิ่งที่ทำลายความน่าเชื่อถือเป็นอย่างรวดเร็วเพื่อจัดการเป้าหมายเวลาดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณอาจต้องการวันนี้เจรจาต่อรองใหม่ได้ตลอดเวลา อับ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากไม่ทราบวิธีการอย่างถูกต้องทำให้จนสร้างปัญหาใหม่สำหรับตัวเองเมื่อพวกเขาพยายาม เพื่อช่วยให้แน่ใจว่า นี้ไม่เกิดขึ้นกับคุณ ทำตามขั้นตอนง่าย ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของการจัดการความคาดหวังในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดเวลาการทำความเข้าใจและทำให้พวกเขาทำงานให้คุณ ไม่มีสิ่งใดที่ทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพมากขึ้นกว่าที่หายไปสิ่งที่สำคัญ (หรือไม่สำคัญแม้!) กำหนดเวลาและไม่กี่ทำลายความไว้วางใจเป็นอย่างที่
ในการจัดการเป้าหมายเวลาดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณอาจต้องเจรจาเชิงรุกพวกเขาตลอดเวลา แต่น่าเสียดายที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนไม่ทราบวิธีการทำเช่นนี้เพื่อให้พวกเขาสิ้นสุดการสร้างปัญหาใหม่สำหรับตัวเองเมื่อพวกเขาพยายาม เพื่อให้แน่ใจว่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับคุณทำตามขั้นตอนง่ายๆเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนสำคัญของการจัดการความคาดหวังในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเข้าใจเท่านั้น และทำให้พวกเขาทำงานสำหรับคุณ ไม่มีอะไรที่ทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพ มากกว่า ที่สำคัญที่ขาดหายไป ( หรือแม้แต่หางแถว ) กำหนดและเชื่อบางสิ่งแตกเร็ว
เพื่อจัดการเป้าหมายดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพ คุณอาจต้องรุกเจรจาอีกครั้งที่ครั้ง ขออภัยผู้เชี่ยวชาญหลายคนไม่ทราบวิธีการอย่างถูกต้องทำดังนั้นพวกเขาจึงสิ้นสุดการสร้างปัญหาใหม่สำหรับตัวเอง พวกเขาพยายามเมื่อ เพื่อช่วยให้แน่ใจว่า นี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับคุณ ทำตามขั้นตอนง่ายๆเหล่านี้ .