As a consequence. Firms have to mak

As a consequence. Firms have to make themselves more attractive. In doing so they are finding that they differentiate the pool of potential applicants and construct different approaches to making themselves attractive. In other words, they need to develop different ‘‘employee value propositions’’ (EVPs).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการ บริษัทต้องทำให้ตัวเองน่าสนใจมากขึ้น ในการทำนั้น จะ finding ที่จะแบ่งแยกประเภทของผู้สมัครที่มีศักยภาพ และสร้างแนวทางต่าง ๆ เพื่อทำให้ตัวเองน่าสนใจ ในคำอื่น ๆ พวกเขาต้องการพัฒนาแตกต่าง ''พนักงานค่าเริ่ม '' (EVPs)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้ บริษัท ที่ปรึกษาจะต้องทำให้ตัวเองน่าสนใจมากขึ้น ในการทำเช่นนั้นพวกเขาจะ nding ไฟที่พวกเขาแตกต่างสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพและสร้างวิธีการที่แตกต่างกันที่จะทำให้ตัวเองมีเสน่ห์ ในคำอื่น ๆ ที่พวกเขาต้องการในการพัฒนาที่แตกต่างกัน '' ข้อเสนอมูลค่าพนักงาน '' (EVPs)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามมา บริษัท มีเพื่อให้ตัวเองน่าสนใจมากขึ้น ในการทำเช่นนั้น พวกเขาจึงหาที่พวกเขาแยกสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพและสร้างวิธีการที่แตกต่างกันเพื่อให้ตัวเองน่าสนใจ ในคำอื่น ๆที่พวกเขาต้องการที่จะพัฒนาที่แตกต่างกัน ' 'employee ข้อเสนอมูลค่า ' ' ( สัญญาณ EVP )