STRATEGIC VISION Expectations: Know

STRATEGIC VISION
Expectations: Knows the impact of their job relative to the business priorities and acts accordingly
- I know the role, the objectives and the impact of my department in the organization
- I connect daily work to the priorities that have been defined
- I am proactive in providing feedback and material for thoughts to my manager
- I am able to take a step back and have a global perspective
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
FOCUS ON CUSTOMER
Expectations: Delivers service to internal/external customers in a reliable, attentive and available manner
- I am available : I am there when my customers need me and I listen to them truly
- I am reliable : I say what I do and do what I say, I deliver and keep customers informed so that they can trust me
- I am attentive : I treat my customers with empathy and consideration, provide personalized advice
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
CHANGE LEADERSHIP
Expectations: Demonstrates willingness to implement change that adds value
- I demonstrate openness towards new processes and change
- I implement required action for change
- I identify and communicate possible areas for improvement
- I challenge the norms to add value
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
RESULTS ORIENTATION
Expectations: Ensures timely high quality deliverables
- I deliver to a high standard
- I prioritize and organize my workload to ensure timely execution and quality delivery
- I strive to achieve improvements in my field of work
- I identify opportunities to exceed objectives even under adverse circumstances
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
BUILDING CAPABILITY
Expectations: Drives own personal development
- I seek feedback and ask questions on how to improve
- I identify my own development areas and discuss them with my manager
- I implement the development plan agreed with my manager and I monitor the progress with them
- I consider new challenges as an opportunity to grow
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
TEAM LEADERSHIP
Expectations: Contributes to the teams high standard of performance
- I build and maintain constructive working relationships with all team members
- I demonstrate willingness to contribute to teams goals
- I give constructive feedback to my colleagues to improve team relationships and to achieve results
- I give constructive feedback to my managers to improve team relationships and achieve results
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
SHARE TO SUCCEED
Expectations: Shares ideas, knowledge and information beyond their team
- I exchange information and share knowledge openly with others
- I am receptive to multiple points of view
- I demonstrate respect, collaboration and support with others
--a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld. Partially successful or Developinge.Unsuccessful
LIVING THROUGH AXA VALUES
Expectations: Demonstrates the AXA Values consistently - Team Spirit, Innovation, Pragmatism, Professionalism, Integrity
- I demonstrate team spirit in my daily work
- I demonstrate innovation in my daily work
- I demonstrate pragmatism in my daily work
- I demonstrate professionalism in my daily work
- I demonstrate integrity in my daily work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ความคาดหวัง: รู้ผลกระทบของงานความสัมพันธ์กับระดับความสำคัญของธุรกิจ และการทำงานตาม -รู้บทบาท วัตถุประสงค์ และผลกระทบของแผนกในองค์กรของฉัน-เชื่อมต่อทำงานทุกวันสำคัญที่กำหนดไว้-ผมเป็นเชิงรุกในการให้ผลป้อนกลับและวัสดุสำหรับความคิดแก่ผู้จัดการของฉัน-ฉันสามารถก้าวกลับไป และมีมุมมองโลก -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful มุ่งเน้นลูกค้า ความคาดหวัง: ให้บริการแก่ลูกค้าภายใน/ภายนอกในลักษณะที่เชื่อถือได้ มา และพร้อมใช้งาน -ผมใช้: ฉันมีเมื่อลูกค้าของฉันต้องการฉัน และฉันฟังพวกเขาอย่างแท้จริง-ผมเชื่อถือได้: บอกสิ่งที่ฉันทำ และทำสิ่งที่ฉันพูด ฉันส่ง และให้ลูกค้าทราบเพื่อให้พวกเขาสามารถเชื่อใจฉัน-ผมมา: ฉันรักษาลูกค้าของฉัน ด้วยการเอาใจใส่และพิจารณา ให้คำแนะนำส่วนตัว -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคาดหวัง: แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจการปฏิบัติการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มมูลค่า -สาธิตอย่างยิ่งต่อกระบวนการใหม่ และเปลี่ยนแปลง-ใช้การกระทำที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง-ระบุ และพื้นที่สามารถปรับปรุงการสื่อสาร-ท้าทายบรรทัดฐานการเพิ่มค่า -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful ผลการปฐมนิเทศ ความคาดหวัง: ใจ deliverables คุณภาพทันเวลา -ส่งให้มีมาตรฐานสูง-จัดลำดับความสำคัญ และจัดระเบียบปริมาณงานของฉันเพื่อให้การดำเนินการทันเวลาและมีคุณภาพจัดส่ง-พยายามปรับปรุงในฟิลด์ของฉันทำงานให้บรรลุ-ระบุโอกาสเกินวัตถุประสงค์แม้ภายใต้สถานการณ์ร้าย -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful สร้างความสามารถใน ความคาดหวัง: ไดรฟ์เองพัฒนา -แสวงหาข้อเสนอแนะ และคำถามเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง-ระบุพื้นที่พัฒนาตัวเอง และสนทนากับผู้จัดการ-ดำเนินการพัฒนาแผนตกลงกับผู้จัดการของฉัน และฉันตรวจสอบความคืบหน้ากับพวกเขา-พิจารณาความท้าทายใหม่เป็นโอกาสที่จะเติบโต -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful ผู้นำทีม ความคาดหวัง: สนับสนุนทีมมาตรฐานสูงประสิทธิภาพการทำงาน -สร้าง และรักษาความสัมพันธ์สร้างสรรค์ทำงานกับสมาชิกในทีมทั้งหมด-แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจจะนำไปสู่เป้าหมายของทีม-ให้คำติชมที่สร้างสรรค์กับเพื่อนร่วมงานของฉัน เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของทีมงาน และ เพื่อให้บรรลุผล-ให้คำติชมที่สร้างสรรค์ผู้จัดการของฉันเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของทีมงาน และบรรลุผล -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful ใช้ร่วมกันจะประสบความสำเร็จ ความคาดหวัง: ร่วมความคิด ความรู้ และรายละเอียดนอกเหนือจากทีมของพวกเขา -แลกเปลี่ยนข้อมูล และแบ่งปันความรู้อย่างเปิดเผยกับผู้อื่น-ผมเป็นคนเปิดกว้างหลายจุดของมุมมอง-แสดงความเคารพ ความร่วมมือ และสนับสนุนกับผู้อื่น -a.Outstandingb.Excellentc.Successfuld ประสบความสำเร็จบางส่วน หรือ Developinge.Unsuccessful ชีวิตผ่านค่าแอกซ่า ความคาดหวัง: แสดงค่าแอกซ่าอย่างสม่ำเสมอ - ร่วมใจ นวัตกรรม Pragmatism มืออาชีพ ความซื่อสัตย์ -แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของทีมในงานประจำวัน-แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมในการทำงานของฉันทุกวัน-สาธิต pragmatism ในงานประจำวัน-แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพในการทำงานของฉันทุกวัน-แสดงความสมบูรณ์ในการทำงานของฉันทุกวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยุทธศาสตร์วิสัยทัศน์
ความคาดหวัง : รู้ผลกระทบของงานของพวกเขาเมื่อเทียบกับธุรกิจหลักและการกระทำตาม
- ผมรู้บทบาท วัตถุประสงค์ และผลกระทบของแผนกของฉัน
- องค์กรต่อการทำงานทุกวันเพื่อความสําคัญที่ได้รับการกำหนดไว้
- ผมเชิงรุกในการให้ข้อเสนอแนะและวัสดุสำหรับความคิด

ผู้จัดการของฉัน- ผมสามารถที่จะใช้ขั้นตอนกลับและมีมุมมอง
ทั่วโลก --a.outstandingb.excellentc.successfuld . บางส่วนที่ประสบความสำเร็จหรือ developinge โฟกัสไม่ประสบความสำเร็จ

: บนความคาดหวังของลูกค้าให้บริการแก่ลูกค้าภายใน / ภายนอกในที่เชื่อถือได้ , ใส่ใจและมีลักษณะ
- ผมใช้ได้ : ฉันมีเมื่อลูกค้าของฉันต้องการให้ฉันฟังพวกเขาอย่างแท้จริง
- ผมเชื่อถือได้ :ผมพูดในสิ่งที่ผมทำ และทำในสิ่งที่ผมพูด ผมจัดส่งให้ลูกค้าทราบเพื่อให้พวกเขาสามารถเชื่อฉัน
- ผมใส่ใจ ผมถือว่าลูกค้าของฉันกับการเอาใจใส่และการพิจารณาให้คำแนะนำ
--a.outstandingb.excellentc.successfuld ส่วนบุคคล บางส่วนที่ประสบความสำเร็จหรือ developinge . ไม่สำเร็จ

เปลี่ยนผู้นำโดยสังเขป แสดงความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง
ที่เพิ่มมูลค่าฉันแสดงให้เห็นถึงการเปิดกว้างต่อกระบวนการใหม่และเปลี่ยน
- ผมใช้บังคับใช้การกระทำเพื่อเปลี่ยน
- ฉันระบุและสื่อสารพื้นที่ที่เป็นไปได้ในการปรับปรุง
- ฉันท้าทายบรรทัดฐานที่จะเพิ่มค่า
--a.outstandingb.excellentc.successfuld . บางส่วนที่ประสบความสำเร็จหรือ developinge . ไม่สำเร็จ

ความคาดหวังผลลัพธ์การส่งมอบทันเวลา : มั่นใจคุณภาพสูง
-
ฉันส่งมาตรฐานสูง- ผมให้ความสำคัญและจัดการภาระงานของฉันเพื่อให้แน่ใจว่า การส่งมอบทันเวลาและคุณภาพ
- ผมมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุการปรับปรุงในด้านของฉัน
- ผมหาโอกาสที่จะเกินเป้าหมายแม้ภายใต้สถานการณ์ไม่พึงประสงค์
--a.outstandingb.excellentc.successfuld . บางส่วนที่ประสบความสำเร็จหรือ developinge . ไม่สำเร็จ

สร้างความคาดหวังความสามารถตนเองการพัฒนาส่วนบุคคล
: ไดรฟ์- ผมขอความคิดเห็นและถามคำถามเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง
- ผมระบุตัวเองพัฒนาพื้นที่และปรึกษากับผู้จัดการของฉัน
- ผมใช้แผนพัฒนา เห็นด้วยกับผู้จัดการของฉันและฉันติดตามความคืบหน้ากับพวกเขา
- ผมพิจารณาใหม่ความท้าทายเป็นโอกาสที่จะเติบโต
--a.outstandingb.excellentc.successfuld . บางส่วนที่ประสบความสำเร็จหรือ developinge . ไม่สำเร็จ

ความคาดหวัง : ความเป็นผู้นำทีม