กรณีที่ลูกจ้างถุกเรียกพบเพื่อตรวจสอบ,เพื่อฝึกวิชาทหาร,เพื่อทดสอบความพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร นายจ้างจะอนุญาตให้ลาโดยจะจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างผู้นั้นตามจำนวนวันที่ทางราชการกำหนดแต่ไม่เกินปีละ 60 วัน
ลูกจ้างที่ประสงค์ลาเนื่องจากการรับราชการทหารดังกล่าวข้างต้นต้องกรอกแบบคำร้องขแลาหยุดของนายจ้างพร้อมแนบหลักฐานการลาดังกล่าวยื่นต่อหัวหน้างานของตนเพื่อขออนุมัติจากนายจ้างล่วงหน้า 30 วัน หลังจากได้รับอนุมัติแล้วลูกจ้างจึงจะลาหยุดได้
ถ้าไม่ได้รับอนุมัติและลูกจ้างลาหยุด นายจ้างจะถือว่าลูกจ้างขาดงานและไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างของวันที่ขาดงานดังกล่าว
ถ้าลูกจ้างเสร็จสิ้นการรับราชการทหารข้างต้นแล้วและไม่ได้รายงานเพื่อกลับเข้าทำงานภายใน 3 วันนับจากวันที่ครบกำหนด นายจ้างจะถือว่าลูกจ้างผู้นั้นขาดงานตั้งแต่วันที่ครบกำหนดการรับราชการทหาร