Strategic objectives Development of

Strategic objectives Development of an HRM system which;
• includes policies, strategy, and programmes which have clear links to the customs corporate strategy,
• defines the functions, roles and responsibilities within the structure of the customs administration,complies with national employment legislation and is benchmarked with respect.
• enables the customs administration to establish its own policies about Human resource management1
• enables the administration to recruit, develop, deploy and retain people of the quality required to deliver its corporate objectives, and in accordance with the applicable legislation,
• encourages the motivation of all employees, and seeks to ensure their satisfaction, comfort and safety, as well as their ethical attitude and behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ซึ่ง; •รวมถึงนโยบายกลยุทธ์และโปรแกรมที่มีการเชื่อมโยงที่ชัดเจนกับกลยุทธ์ขององค์กรศุลกากร•กำหนดฟังก์ชั่นที่บทบาทและความรับผิดชอบภายในโครงสร้างของการบริหารศุลกากรสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานในระดับชาติและเป็นbenchmarked ด้วยความเคารพ. •ช่วยให้การบริหารงานศุลกากรกำหนดนโยบายของตัวเองเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ management1 •ช่วยให้การบริหารงานในการรับสมัคร, การพัฒนาปรับใช้และรักษาคนที่มีคุณภาพที่จำเป็นในการส่งมอบวัตถุประสงค์ขององค์กรของตนและเป็นไปตามกฎหมายที่บังคับใช้• กระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจของพนักงานทุกคนและพยายามที่จะให้ความพึงพอใจของพวกเขาความสะดวกสบายและความปลอดภัยเช่นเดียวกับทัศนคติจริยธรรมและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งระบบ ;
- รวมถึงกลยุทธ์ นโยบาย และโครงการที่มีการเชื่อมโยงที่ชัดเจนกับการศุลกากรขององค์กรกลยุทธ์
- กำหนดบทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบภายในโครงสร้างของ ศุลกากร การบริหารจัดการ สอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานแห่งชาติและข้าม
ด้วยความเคารพ- ช่วยให้ศุลกากรการบริหารเพื่อสร้างของตัวเอง - นโยบายเกี่ยวกับ management1
ทรัพยากรมนุษย์ช่วยให้งานสรรหา พัฒนา ปรับใช้ และรักษาคนคุณภาพต้องส่งมอบวัตถุประสงค์ขององค์กร และสอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ
- กระตุ้นแรงจูงใจของพนักงานทั้งหมด และพยายามที่จะให้ความสะดวกสบายและความพึงพอใจของพวกเขา ความปลอดภัยตลอดจนทัศนคติเชิงจริยธรรม และพฤติกรรม