Organizational Culture has been des

Organizational Culture has been described as the shared values, principles, traditions, and ways of doing things that influence the way organizational members act. In most organizations, these shared values and practices have evolved over time and determine how “things are done around here.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรได้ถูกอธิบายไว้เป็นค่าที่ใช้ร่วมกัน หลัก ประเพณี และวิธีการทำสิ่งที่มีอิทธิพลต่อวิธีดำเนินการองค์กรสมาชิก ในองค์กรส่วนใหญ่ เหล่านี้ร่วมกันค่า และมีพัฒนาช่วงเวลา และกำหนดว่า "สิ่งที่ทำเดิน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการอธิบายว่าเ​​ป็นค่านิยมร่วมกันหลักการประเพณีและวิธีการในการทำสิ่งที่มีอิทธิพลต่อวิธีการที่สมาชิกขององค์กรที่ทำหน้าที่ ในองค์กรส่วนใหญ่เหล่านี้ค่านิยมร่วมกันและการปฏิบัติที่มีการพัฒนาในช่วงเวลาและกำหนดวิธีการ "สิ่งที่ทำรอบ ๆ ที่นี่."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กร ได้รับการอธิบายเป็นค่าที่ใช้ร่วมกันหลักการ ประเพณี และวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อวิธีที่สมาชิกองค์การแสดง ในองค์กรส่วนใหญ่เหล่านี้ค่าที่ใช้ร่วมกันและการปฏิบัติมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา และระบุว่า " สิ่งที่ทำอยู่ "