This part consists of four sections

This part consists of four sections. The first section presents the research strategy that is conducted in this research. The second part will discuss the sampling methods. The third section will discuss tools of data collection and the fourth section will elaborate methods to analyze the data.
The research strategies consist of: 1) In-depth literature review, A literature review discusses published information in a particular subject area, and information in a particular subject area within a certain time. 2) Conduct Reliability and Validity testing of the measurement tools. 3) Conducting survey. Data were collected using Convenience sampling at State-Owned Organization which conduct organizational changes, with the characteristics of respondents are as follows, permanent employees, have been working at least two years in the company, and at least Senior High School graduates. In this study, the researcher will use various scale (questionnaires) as follows: 1) Change Commitment Inventory (Herscovicth & Meyer, 2002), 2) Change Leadership and 3) Job Satisfaction, which has already translated in Indonesian language, and has been tested its reliability and validity. Based on model that authors has been built, Data will be analyzed using descriptive analysis and regression analysis and SEM (Lisrel) to know interrelationship between variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนนี้ประกอบด้วยสี่ส่วน ส่วนแรกนำเสนอกลยุทธ์การวิจัยที่จะดำเนินการในงานวิจัยนี้ ส่วนที่สองจะกล่าวถึงวิธีการสุ่มตัวอย่าง ส่วนที่สามจะกล่าวถึงเครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูล และส่วนสี่จะอธิบายวิธีการวิเคราะห์ข้อมูล กลยุทธ์การวิจัยประกอบด้วย: 1) กล่าวถึงการทบทวนวรรณกรรมเชิงลึก การทบทวนวรรณกรรมเผยแพร่ข้อมูลในวิชาเฉพาะ และข้อมูลในวิชาเฉพาะภายในเวลาหนึ่ง 2) ทำการทดสอบเครื่องมือประเมินความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้ 3) ดำเนินการสำรวจ ข้อมูลถูกเก็บรวบรวมใช้สุ่มตัวอย่างมาใช้บริการที่องค์กร State-Owned ซึ่งทำการเปลี่ยนแปลงองค์กร มีลักษณะของผู้ตอบมีดังนี้ ลูกจ้างประจำ มีการทำงานอย่างน้อยสองปีในบริษัท และมัธยมน้อยอาวุโสบัณฑิต ในการศึกษานี้ นักวิจัยจะใช้มาตราส่วนต่าง ๆ (สอบถาม) ดังนี้: 1) เปลี่ยนมั่นคง (Herscovicth & Meyer, 2002), 2) เปลี่ยนแปลงเป็นผู้นำและ 3) งานความพึงพอใจ ซึ่งมีแปลในภาษาอินโดนีเซียแล้ว และได้รับ การทดสอบความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้ ตามรูปแบบที่ผู้เขียนถูกสร้าง ข้อมูลจะวิเคราะห์ได้โดยใช้การวิเคราะห์คำอธิบาย และวิเคราะห์การถดถอย และ SEM (Lisrel) รู้ interrelationship ระหว่างตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนนี้ประกอบด้วยสี่ส่วน ส่วนแรกนำเสนอกลยุทธ์การวิจัยที่จะดำเนินการในการวิจัยครั้งนี้ ส่วนที่สองจะหารือเกี่ยวกับวิธีการสุ่มตัวอย่าง . ส่วนที่สามจะหารือเกี่ยวกับเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและส่วนที่สี่จะอธิบายรายละเอียดวิธีการที่จะวิเคราะห์ข้อมูล
กลยุทธ์การวิจัยประกอบด้วย 1) ในเชิงลึกการทบทวนวรรณกรรม, การทบทวนวรรณกรรมกล่าวถึงการเผยแพร่ข้อมูลในสาขาวิชาเฉพาะและข้อมูลใน สาขาวิชาโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายในเวลาที่กำหนด 2) การปฏิบัติความน่าเชื่อถือและการทดสอบความถูกต้องของเครื่องมือวัด 3) การดำเนินการสำรวจ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้การสุ่มตัวอย่างสะดวกที่องค์การรัฐที่เป็นเจ้าของซึ่งดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีลักษณะของผู้ตอบแบบสอบถามมีดังนี้พนักงานถาวรได้รับการทำงานอย่างน้อยสองปีใน บริษัท และอย่างน้อยอาวุโสผู้สำเร็จการศึกษาโรงเรียนมัธยม ในการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยจะใช้ขนาดต่างๆ (แบบสอบถาม) ดังต่อไปนี้ 1) สินค้าคงคลังมุ่งมั่นเปลี่ยนแปลง (Herscovicth & Meyer, 2002), 2) การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำและ 3) พึงพอใจในงานที่ได้รับการแปลแล้วในภาษาอินโดนีเซียและได้รับ การทดสอบความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง ขึ้นอยู่กับรูปแบบที่ผู้เขียนได้รับการสร้างข้อมูลจะถูกวิเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์เชิงพรรณนาและการวิเคราะห์การถดถอยและ SEM (ลิสเรล) ที่จะรู้ว่าความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนนี้ประกอบด้วยสี่ส่วน ส่วนแรกเสนอกลยุทธ์การวิจัยที่ศึกษาในงานวิจัยนี้ ส่วนที่ 2 จะกล่าวถึงตัวอย่างของวิธีการ ส่วนที่สามจะกล่าวถึงเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และส่วนที่สี่ จะอธิบายวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลวิจัยกลยุทธ์
ประกอบด้วย : 1 ) ในการทบทวนวรรณกรรม ความลึกการทบทวนวรรณกรรมที่กล่าวถึงการเผยแพร่ข้อมูลในหัวข้อเฉพาะพื้นที่ และข้อมูลในเรื่องพื้นที่เฉพาะภายในเวลาที่แน่นอน 2 ) สร้างความเชื่อถือได้และการทดสอบความถูกต้องของเครื่องมือวัด . 3 ) ดำเนินการสำรวจ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสุ่มตัวอย่างที่สะดวกรัฐเป็นเจ้าขององค์กรที่นำการเปลี่ยนแปลงองค์การด้วยคุณลักษณะของผู้ตอบแบบสอบถาม มีดังนี้ พนักงานประจำ ทำงานอย่างน้อย 2 ปีในบริษัท และอย่างน้อยมัธยมศึกษาตอนปลาย บัณฑิต ในการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยจะใช้ขนาดต่างๆ ( แบบสอบถาม ) ดังนี้ 1 ) การเปลี่ยนแปลงสินค้าคงคลังความมุ่งมั่น ( herscovicth &เมเยอร์ , 2002 ) , 2 ) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และ 3 ) ความพึงพอใจในงานซึ่งได้แปลในภาษาอังกฤษ ภาษา และได้รับการทดสอบความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง ตามแบบที่ผู้เขียนได้รับการสร้างขึ้น ข้อมูลจะถูกวิเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์เชิงพรรณนาและการวิเคราะห์การถดถอยและ SEM ( LISREL ) เพื่อทราบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร