Pattern 2 consists of an enhancemen

Pattern 2 consists of an enhancement of employee welfare policies as well as of costreducing
and HPWS policies. This pattern would be consistent with the hypothesis that union–management cooperation leads to advantages (not necessarily without
costs) for both sides. Here, in short, there is cooperation, and it is of a mutual-gains
form.2

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบที่ 2 ประกอบด้วยการปรับปรุงของพนักงานสวัสดิการเช่น ณ costreducingและนโยบาย HPWS รูปแบบนี้จะสอดคล้องกับสมมติฐานที่สหภาพ – จัดการความร่วมมือนำไปสู่ประโยชน์ (ไม่จำเป็นไม่มีค่าใช้จ่าย) สำหรับทั้งสองฝ่าย ที่นี่ ในระยะสั้น มีความร่วมมือ และจะมีกำไรและการform.2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบที่ 2 ประกอบด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพของนโยบายสวัสดิการของพนักงานเช่นเดียวกับ costreducing
และนโยบาย HPWS รูปแบบนี้จะสอดคล้องกับสมมติฐานที่ว่าความร่วมมือการจัดการสหภาพนำไปสู่ข้อได้เปรียบ
(ไม่จำเป็นต้องได้โดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่าย) สำหรับทั้งสองฝ่าย ที่นี่ในระยะสั้นมีความร่วมมือและมันก็เป็นของกำไรร่วมกัน
form.2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบที่ 2 ประกอบด้วย การส่งเสริมนโยบายสวัสดิการของพนักงาน ตลอดจนนโยบายและ costreducing
hpws . รูปแบบนี้จะสอดคล้องกับสมมติฐานที่ความร่วมมือการจัดการนำไปสู่สหภาพ–ข้อดี ( ไม่จําเป็นต้องโดยไม่
ค่าใช้จ่าย ) สำหรับทั้งสองฝ่าย ที่นี่ ในสั้น มีความร่วมมือ และมีรูปแบบร่วมกัน 2 ไร