The vocation to relieve stress with

The vocation to relieve stress within the sport. But when the stress play in sport too may cause conflict wider more. The importance of the sport are another team working. The team member with no consistent opinion on things. May occur on many levels such as between people and people, people and groups with a group or organization with the organization. If you want to release the conflict by sport that conflict. Expect the roles different bias have norm values and perceptions are different. And as they interact with each other. The response to the initial conflict is divided into 5 types, namely, avoid over serve force compromise, and solve the problem. Each has its advantages and disadvantages and conditions of use to suit different for solving conflict is the most preferred; Problem solving win-win, which each have the full benefits the both and can maintain the line relationship together.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาชีพเพื่อบรรเทาความเครียดในการเล่นกีฬา แต่เมื่อเล่นเครียดในกีฬาเกินไปอาจทำให้เกิดความขัดแย้งที่กว้างมากขึ้น ความสำคัญของการเล่นกีฬาเป็นทีมงานอื่น สมาชิกของทีม มีความเห็นไม่สอดคล้องกันในสิ่ง อาจเกิดขึ้นในหลายระดับเช่นระหว่างคนคน คน และกลุ่มกับกลุ่มหรือองค์กรกับองค์กร ถ้าคุณต้องการปล่อยความขัดแย้ง โดยความขัดแย้ง คาดว่า ความโน้มเอียงของบทบาทที่แตกต่างกันมีค่าปกติ และรับรู้แตกต่าง และ ตามที่โต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ การตอบสนองต่อความขัดแย้งเริ่มต้นแบ่งออกเป็น 5 ชนิด ได้แก่ หลีกเลี่ยงผ่านให้แรงประนีประนอม และแก้ปัญหา มีข้อดี และข้อเสีย และใช้ตามแตกต่างกันสำหรับการแก้ไขความขัดแย้งเป็นที่สุดต้อง ชนะ ซึ่งแต่ละแบบเต็มในการแก้ปัญหาผลประโยชน์ทั้งสอง และสามารถรักษาความสัมพันธ์เส้นเข้าด้วยกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาชีพในการบรรเทาความเครียดภายในการเล่นกีฬา แต่เมื่อความเครียดเล่นในการเล่นกีฬามากเกินไปอาจทำให้เกิดความขัดแย้งในวงกว้างมากขึ้น ความสำคัญของการเล่นกีฬาเป็นทีมอื่นทำงาน สมาชิกทีมงานที่มีความเห็นไม่สอดคล้องกันในสิ่งที่ อาจเกิดขึ้นได้ในหลายระดับเช่นระหว่างคนและคนคนและกลุ่มที่มีกลุ่มหรือองค์กรกับองค์กร หากคุณต้องการที่จะปล่อยความขัดแย้งโดยการกีฬาที่มีความขัดแย้ง คาดหวังบทบาทอคติที่แตกต่างกันมีค่าที่เป็นบรรทัดฐานและการรับรู้ที่แตกต่างกัน และในขณะที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ เพื่อตอบสนองต่อความขัดแย้งเริ่มต้นจะถูกแบ่งออกเป็น 5 ประเภทคือหลีกเลี่ยงการทำหน้าที่บังคับใช้การประนีประนอมและแก้ปัญหา แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียของการและเงื่อนไขในการใช้งานที่แตกต่างกันเพื่อให้เหมาะสำหรับการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด; การแก้ชนะซึ่งแต่ละคนมีผลประโยชน์อย่างเต็มที่ทั้งในและสามารถรักษาความสัมพันธ์สายด้วยกันปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีพ เพื่อบรรเทาความเครียดในการกีฬา แต่เมื่อความเครียดเล่นในกีฬามากเกินไปอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งในวงกว้างมากขึ้น ความสำคัญของการเล่นกีฬาเป็นทีมอื่นทำงาน สมาชิกทีมไม่สอดคล้องกันความเห็นบนเรื่อง อาจเกิดขึ้นได้ในหลายระดับ เช่น ระหว่างประชาชนกับประชาชน ประชาชน และกลุ่มกับกลุ่มหรือองค์กรกับองค์กร ถ้าคุณต้องการที่จะปล่อยความขัดแย้ง โดยกีฬาที่ขัดแย้ง คาดหวังในบทบาทที่แตกต่างอคติได้ค่าบรรทัดฐานและการรับรู้ที่แตกต่างกัน และขณะที่พวกเขาโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ การตอบสนองต่อความขัดแย้งเบื้องต้น แบ่งเป็น 5 ประเภท คือ หลีกเลี่ยงการใช้บังคับประนีประนอม และแก้ปัญหา แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียและเงื่อนไขให้เหมาะสมกับที่แตกต่างกันสำหรับการแก้ไขความขัดแย้งของมันมากที่สุด การแก้ปัญหาแบบชนะ - ชนะ ซึ่งแต่ละคนได้ประโยชน์เต็มรูปแบบทั้งสองและสามารถรักษาเส้นของความสัมพันธ์ร่วมกัน