The ethics compliance program estab

The ethics compliance program established by Alan Yuspeh includes seven components: (1) articulating ethics through a code of conduct and a series of company policies and procedures; (2) creating awareness of these standards of compliance and promoting ethical conduct among everyone in the company through ethics training, compliance training, and other ongoing communication efforts; (3) providing a 24-hour, toll-free telephone hotline to report possible misconduct; (4) monitoring and auditing employees’ performance in areas of compliance risk to ensure that established policies and procedures are being followed and are effective; (5) establishing organizational supports for the ethics compliance effort; (6) overseeing the company’s implementation of and adherence to the Corporate Integrity Agreement; and (7) undertaking other efforts such as clinical ethics and pastoral services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมปฏิบัติตามจริยธรรมที่ก่อตั้งขึ้น โดย Alan Yuspeh มี 7 ส่วนประกอบ: (1) articulating จริยธรรมมีจรรยาบรรณและชุดของบริษัทนโยบายและขั้นตอน (2) ดำเนินการสร้างตระหนักในการปฏิบัติตามมาตรฐานเหล่านี้ และส่งเสริมจริยธรรมระหว่างทุกคนในบริษัทที่ผ่านการฝึกอบรมจริยธรรม ฝึกปฏิบัติ และอื่น ๆ ความ พยายามสื่อสารอย่างต่อเนื่อง (3) ให้บริการ 24 ชั่วโมง โทรฟรีโทรศัพท์สายด่วนเพื่อรายงานได้ประพฤติ (4) ตรวจสอบ และการตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานในพื้นที่ความเสี่ยงการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อกำหนดนโยบายและขั้นตอนตามมา และมีประสิทธิภาพ (5) สร้างองค์กรสนับสนุนสำหรับความพยายามปฏิบัติตามจริยธรรม (6) กำกับดูแลงานของบริษัทและติดกับข้อตกลงขององค์กร และดำเนินความพยายามอื่น ๆ เช่นจริยธรรมทางคลินิกและบริการ pastoral ปริญญาบัตร (7)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการปฏิบัติตามจริยธรรมที่จัดตั้งขึ้นโดยอลัน Yuspeh รวมถึงเจ็ดส่วนประกอบ: (1) การสื่อสารผ่านทางจริยธรรมจรรยาบรรณและชุดของนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน; (2) การสร้างความตระหนักของมาตรฐานเหล่านี้ของการปฏิบัติตามและการส่งเสริมจริยธรรมในหมู่ทุกคนใน บริษัท ผ่านการฝึกอบรมจริยธรรมการฝึกอบรมการปฏิบัติตามและอื่น ๆ ความพยายามสื่อสารอย่างต่อเนื่อง; (3) การให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงสายด่วนโทรศัพท์โทรฟรีที่จะรายงานการกระทำผิดที่เป็นไปได้ (4) การตรวจสอบและการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงการปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายและขั้นตอนมีการปฏิบัติตามและมีประสิทธิภาพ; (5) การจัดตั้งองค์กรเพื่อการสนับสนุนความพยายามในการปฏิบัติตามจริยธรรม (6) การดำเนินงานการกำกับดูแลของ บริษัท และยึดมั่นในข้อตกลงความซื่อสัตย์บาล และ (7) การดำเนินความพยายามอื่น ๆ เช่นจริยธรรมทางคลินิกและการบริการที่พระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จริยธรรมตามโปรแกรมก่อตั้งขึ้นโดย อลัน yuspeh รวมถึงเจ็ดองค์ประกอบ ได้แก่ ( 1 ) การออกเสียง จริยธรรม จรรยาบรรณ และผ่านชุดของนโยบายและขั้นตอน บริษัท ; ( 2 ) การสร้างความตระหนักของมาตรฐานเหล่านี้ตามและส่งเสริมจริยธรรมของทุกคนใน บริษัท ที่ผ่านการอบรม จริยธรรม การปฏิบัติการและการสื่อสารความพยายามอย่างต่อเนื่อง ;( 3 ) การให้บริการสายด่วนโทรฟรีโทรศัพท์ , การรายงานที่เป็นไปได้ ; ( 4 ) ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานในพื้นที่เสี่ยงของการปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายและขั้นตอนการจัดตั้งตาม และมีประสิทธิภาพ และ ( 5 ) การจัดตั้งองค์การสนับสนุนให้จริยธรรมตามความพยายาม ;( 6 ) ดูแลของบริษัทพัฒนาและยึดมั่นในข้อตกลงความสมบูรณ์ขององค์กร และ ( 7 ) กิจการความพยายามอื่นๆ เช่น จริยธรรมทางคลินิกและบริการอภิบาล