Culture Clash: The Costs and Benefi

Culture Clash: The Costs and Benefits of Homogeneity
Eric J. Van den Steen
Culture clash is often considered a major cause for the failing of mergers and acquisitions, and for this reason it is an important consideration for corporate strategy. Although less publicized, culture clash has also plagued alliances and long-term market relationships. It provides a unique lens on the performance effects of corporate culture itself, and thus culture's potential to generate a competitive advantage. This paper develops an economic theory of the costs and benefits of corporate culture—in the sense of shared beliefs and values—in order to study the effects of culture clash in mergers and acquisitions. Read More

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมปะทะ: ค่าใช้จ่ายและประโยชน์ของการเท่ากัน
Eric J. Van Den สตีน
ปะทะวัฒนธรรมมักจะคิดว่าเป็นสาเหตุสำคัญสำหรับความล้มเหลวของการควบรวมและซื้อกิจการและด้วยเหตุนี้มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพิจารณากลยุทธ์ขององค์กร แม้ว่าการประชาสัมพันธ์น้อยปะทะวัฒนธรรมยังมี plagued พันธมิตรและความสัมพันธ์ของตลาดในระยะยาว มันมีเลนส์ที่ไม่ซ้ำกันเกี่ยวกับผลกระทบการทำงานของวัฒนธรรมองค์กรของตัวเองและทำให้ศักยภาพของวัฒนธรรมในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน กระดาษนี้พัฒนาทฤษฎีทางเศรษฐกิจของค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ของวัฒนธรรมองค์กรในความรู้สึกของความเชื่อและค่านิยมร่วมในการที่จะศึกษาผลของการปะทะวัฒนธรรมในการควบรวมและซื้อกิจการ อ่านเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปะทะทางวัฒนธรรม : ต้นทุนและประโยชน์ของค่า
อีริคเจ. แวนเดนสตีน
วัฒนธรรมการปะทะมักจะถือเป็นสาเหตุหลักสำหรับความล้มเหลวของการควบรวมกิจการ และด้วยเหตุผลนี้จึงเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญสำหรับกลยุทธ์ขององค์กร แต่น้อยกว่าการเผยแพร่ปะทะวัฒนธรรมยัง plagued พันธมิตรและความสัมพันธ์ระยะยาวของตลาดเลนส์มันมีเอกลักษณ์ในการแสดงผลของวัฒนธรรมขององค์กรเอง และวัฒนธรรมของศักยภาพในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน งานวิจัยนี้ได้พัฒนาทฤษฎีเศรษฐกิจของต้นทุนและประโยชน์ของวัฒนธรรมองค์กรในแง่ของความเชื่อและค่านิยมร่วมกัน เพื่อศึกษาผลของการปะทะกันทางวัฒนธรรมในการควบรวมกิจการ
อ่านเพิ่มเติม