/talents/ leadership pipeline Self-

/talents/ leadership pipeline
Self-assessment: 360 Feedback
Learning by doing
Special job assignments/job rotation
HIPPS/ นปร./new wave leaders
Action learning
Assigned problems
Build own teams
Find solutions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนการนำ /talents/ ประเมินตนเอง: ความคิดเห็นที่ 360 เรียนรู้ ด้วยการปฏิบัติ หมุนกำหนด/งานงานพิเศษ HIPPS / นปร. / ผู้นำคลื่นใหม่เรียนรู้การดำเนินการ กำหนดปัญหา สร้างทีมเอง ค้นหาคำตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

/ ความสามารถ / ท่อเป็นผู้นำ
การประเมินตนเอง: 360 ข้อเสนอแนะ
การเรียนรู้โดยการทำเช่น
การมอบหมายงานพิเศษ / วาระงาน
Hipps / นปร / ผู้นำคลื่นลูกใหม่.
การดำเนินการการเรียนรู้
ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย
สร้างทีมของตัวเอง
หาโซลูชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถ / ภาวะผู้นำ / ท่อ
การประเมินตนเอง : 360 ความคิดเห็น

พิเศษสอนงาน / งานหมุน
hipps / นปร / ใหม่ผู้นำ
คลื่นการเรียนรู้

กำหนดปัญหาสร้างทีมเองหาโซลูชั่น