Answer (A) incorrect. Interview sup

Answer (A) incorrect. Interview supervisors and employees is a good method of learning more about the nature of processing and soliciting input as to the potential causes of the problems being investigated. These individuals are intimately involved with the processing of transections.
Answer (C) incorrect. Interview supervisors and employees is a good method of learning more about the nature of processing and soliciting input as to the potential causes of the problems being investigated. These individuals are intimately involved with the processing of transections.
Answer (D) incorrect. Using a Questionnaire is a procedure that is not as effective as interviewing individuals, but it is an efficient method of gathering preliminary information that would be useful in structuring the interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบ (A) ไม่ถูกต้อง ผู้บังคับบัญชาและพนักงานสัมภาษณ์เป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะของการประมวลผลและการชักชวนการป้อนข้อมูลเป็นไปได้ที่อาจเกิดขึ้นสาเหตุของปัญหาที่ถูกสอบสวน บุคคลเหล่านี้มีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับการประมวลผลของแจ้งรายการได้.
คำตอบ (C) ไม่ถูกต้อง ผู้บังคับบัญชาและพนักงานสัมภาษณ์เป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะของการประมวลผลและการชักชวนการป้อนข้อมูลเป็นไปได้ที่อาจเกิดขึ้นสาเหตุของปัญหาที่ถูกสอบสวน บุคคลเหล่านี้มีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับการประมวลผลของแจ้งรายการได้.
คำตอบ (D) ไม่ถูกต้อง โดยใช้แบบสอบถามเป็นขั้นตอนที่ไม่ได้ประสิทธิภาพเท่าที่สัมภาษณ์บุคคล แต่ก็เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นที่จะเป็นประโยชน์ในการจัดโครงสร้างการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอบ ( ) ไม่ถูกต้อง สัมภาษณ์หัวหน้างานและพนักงานเป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธรรมชาติของการประมวลผลและการป้อนข้อมูลที่เป็นสาเหตุของปัญหาอาจถูกสอบสวน บุคคลเหล่านี้อย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลของ transections .
ตอบ ( C ) ไม่ถูกต้องสัมภาษณ์หัวหน้างานและพนักงานเป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธรรมชาติของการประมวลผลและการป้อนข้อมูลที่เป็นสาเหตุของปัญหาอาจถูกสอบสวน บุคคลเหล่านี้อย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลของ transections .
ตอบ ( D ) ไม่ถูกต้อง โดยใช้แบบสอบถามเป็นวิธีการที่ไม่มีประสิทธิภาพ เช่น สัมภาษณ์บุคคลแต่มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นที่อาจเป็นประโยชน์ในการสัมภาษณ์