Swanson and Holton (2009: 231), tra

Swanson and Holton (2009: 231), training is the process of
developing the knowledge and expertise of people. Also, training can be defined as a
learning process in which people acquire the knowledge, skills, experience, and
attitudes that they need in order to perform their jobs well for the achievement of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Swanson และ Holton (2009:231), การฝึกอบรมเป็นกระบวนการพัฒนาความรู้และความชำนาญของคน นอกจากนี้ สามารถกำหนดฝึกอบรมเป็นการเรียนรู้กระบวนการที่บุคคลได้รับความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่จำเป็นเพื่อทำงานดีสำหรับความสำเร็จของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สเวนสันและฮอลตัน (2009: 231) การฝึกอบรมเป็นกระบวนการของ
การพัฒนาความรู้และความเชี่ยวชาญของผู้คน นอกจากนี้การฝึกอบรมสามารถกำหนดเป็น
กระบวนการเรียนรู้ที่ผู้คนได้รับความรู้ทักษะประสบการณ์และ
ทัศนคติที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ดำเนินการงานของพวกเขาได้ดีสำหรับความสำเร็จของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Swanson และ โฮลตั้น ( 2552 : 231 ) , การฝึกอบรมเป็นกระบวนการของการพัฒนาความรู้และความเชี่ยวชาญของคน นอกจากนี้การฝึกอบรมสามารถกำหนดเป็นกระบวนการเรียนรู้ ซึ่งประชาชนได้รับความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่พวกเขาต้องการเพื่อดำเนินการงานของพวกเขาคือเพื่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของ