The solution is going to be how to

The solution is going to be how to deal with the situation is to assign responsibility to be taken by both clearly. Both should work within the boundaries set by others or interfere in the matter and working with the other two should be Co - Director of the project was given to them. So to everyone involved that the project did not leave the people alone. Shirley should give due attention to this project as well, or if not possible, then leave it to be handled wonderfully by Abdul. Both should be compatible with the recommendations / changes introduced by each other while doing the project.
To avoid conflict in the first place, the following will be implemented: - both should be avoided to create problems. Both should be interdependent in the work program. Management should be eligible in order to settle the issue at the start. Independent goals and objectives will be provided to them in order to avoid conflicts and optimize Abdul and Shirley. Smoothing should have be carried out by Management to play down the differences between the two developing and surfacing in the initial stages of project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแก้ปัญหาจะเป็นวิธีการจัดการกับสถานการณ์คือการ กำหนดความรับผิดชอบจะต้องดำเนินการ โดยทั้งสองได้อย่างชัดเจน ทั้งสองควรทำงานภายในขอบเขตกำหนด โดยคนอื่น หรือแทรกแซงในเรื่อง และทั้งสองควรมี Co - ผู้อำนวยการโครงการให้กับพวกเขา ดังนั้น ทุกคนที่เกี่ยวข้องว่า โครงการไม่ปล่อยให้คนคนเดียว อังกฤษควรให้ความสนใจกับโครงการนี้เป็นดี หรือถ้าไม่ได้ แล้วทิ้งการจัดการเยี่ยมยอดโดย ทั้งสองควรจะเข้ากันได้กับคำแนะนำ / การเปลี่ยนแปลงนำ โดยแต่ละอื่น ๆ ในขณะที่ทำโครงการเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในสถานที่แรก ดำเนินต่อไปนี้: -ทั้งควรหลีกเลี่ยงการสร้างปัญหา ทั้งสองควรจะพึ่งพาซึ่งกันในโปรแกรมการทำงาน การจัดการควรจะมีสิทธิ์เพื่อจ่ายปัญหาที่เริ่มต้น เพื่อที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง และเพิ่มประสิทธิภาพอับดุลและอังกฤษจะได้รับอิสระเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ปรับให้เรียบควรมีดำเนินการ โดยการเล่นลงความแตกต่างระหว่างสองพัฒนา และพื้นผิวในขั้นตอนแรกของโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแก้ปัญหาเป็นไปได้วิธีการจัดการกับสถานการณ์ที่มีการกำหนดความรับผิดชอบจะต้องดำเนินการโดยทั้งสองได้อย่างชัดเจน ทั้งสองควรจะทำงานอยู่ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยผู้อื่นหรือเข้าไปยุ่งในเรื่องนี้และการทำงานร่วมกับอีกสองคนควรจะร่วม - ผู้อำนวยการโครงการให้กับพวกเขา ดังนั้นเพื่อให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องว่าโครงการนี้ไม่ได้ปล่อยให้คนคนเดียว เชอร์ลี่ย์ควรจะให้ความสนใจเนื่องจากโครงการนี้เป็นอย่างดีหรือถ้าไปไม่ได้แล้วปล่อยให้มันได้รับการจัดการที่เยี่ยมยอดโดยอับดุล . ทั้งสองควรจะเข้ากันได้กับข้อเสนอแนะ / การเปลี่ยนแปลงการแนะนำให้รู้จักกันในขณะที่การทำโครงการ
เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในครั้งแรกที่ต่อไปนี้จะถูกนำมาใช้: - ทั้งควรหลีกเลี่ยงที่จะสร้างปัญหา ทั้งสองควรจะพึ่งพากันในโปรแกรมการทำงาน ฝ่ายบริหารควรจะมีสิทธิ์ในการที่จะตั้งประเด็นในช่วงเริ่มต้น เป้าหมายและวัตถุประสงค์อิสระจะมีให้กับพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและเพิ่มประสิทธิภาพของอับดุลและเชอร์ลี่ย์ สมูทควรจะต้องดำเนินการโดยการบริหารจัดการที่จะลงเล่นกับความแตกต่างระหว่างทั้งสองพัฒนาและพื้นผิวในขั้นเริ่มต้นของโครงการ