One way in which systems thinking i

One way in which systems thinking is executed is the way in which situations are explained by employees. Senge describes THREE LEVELS OF EXPLAINATION: a reactive explanation based on events (1), a responsive explanation based on behavior (2) and a generative explanation based on structural level (3). These three ways of explaining are linked to one another. A System (level 3) leads to a certain behaviors (level 2) which can lead to certain events (level 1). The best way to change events is therefore to change the system, which will lead to different behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีหนึ่งในระบบที่ดำเนินการคิดเป็นวิธีจะอธิบายสถานการณ์ โดยพนักงาน Senge อธิบายระดับสาม EXPLAINATION: คำอธิบายปฏิกิริยาตามเหตุการณ์ (1), คำอธิบายตอบสนองตามลักษณะการทำงาน (2) และคำอธิบายเชิงรังสรรค์อิงระดับโครงสร้าง (3) สามวิธีที่อธิบายเหล่านี้จะเชื่อมโยงกับคนอื่น ระบบ (ระดับ 3) นำไปสู่การมีพฤติกรรมบางอย่าง (ระดับ 2) ซึ่งสามารถนำไปสู่เหตุการณ์บางอย่าง (ระดับ 1) การเปลี่ยนเหตุการณ์ดังนั้นจึงเป็นการ เปลี่ยนระบบ ซึ่งจะนำไปสู่พฤติกรรมที่แตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีหนึ่งที่คิดเชิงระบบจะถูกดำเนินการเป็นวิธีการที่สถานการณ์มีการอธิบายโดยพนักงาน Senge อธิบายสามระดับของการชี้แจง: คำอธิบายปฏิกิริยาขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ (1) มีคำอธิบายการตอบสนองตามพฤติกรรม (2) และคำอธิบายเกี่ยวกับการกำเนิดขึ้นอยู่กับระดับของโครงสร้าง (3) ทั้งสามรูปแบบของการอธิบายจะเชื่อมโยงกับอีกคนหนึ่ง ระบบ (ระดับ 3) นำไปสู่​​พฤติกรรมบางอย่าง (ระดับ 2) ซึ่งสามารถนำไปสู่​​เหตุการณ์บางอย่าง (ระดับ 1) วิธีที่ดีที่สุดที่จะเปลี่ยนเหตุการณ์ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่จะเปลี่ยนระบบซึ่งจะนำไปสู่​​พฤติกรรมที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีหนึ่งที่คิดระบบจะดำเนินการเป็นวิธีการที่สถานการณ์ที่อธิบายโดยพนักงาน เซงเก้อธิบายสามระดับของอธิบาย : อธิบายปฏิกิริยาบนพื้นฐานของเหตุการณ์ ( 1 ) คําตอบจากพฤติกรรม ( 2 ) และคำอธิบายการกำเนิดตามระดับโครงสร้าง ( 3 ) เหล่านี้สามวิธีในการอธิบายเชื่อมโยงซึ่งกันและกัน ระบบ ( ระดับ 3 ) นำไปสู่พฤติกรรมบางอย่าง ( ระดับ 2 ) ซึ่งจะนำไปสู่เหตุการณ์บางอย่าง ( ระดับ 1 ) วิธีที่ดีที่สุดที่จะเปลี่ยนงาน จึงจะเปลี่ยนระบบ ซึ่งจะนำไปสู่พฤติกรรมที่แตกต่างกัน