Respondents (for example, inDiversi

Respondents (for example, in
Diversified Ltd., Property Ltd., and Toba Ltd.) revealed that their firms mostly trained their employees in operational
and human relations skills rather than in innovative or entrepreneurial skills

The firms also trained their employees in
‘soft qualities’ relating to conduct, attitudes, willingness to learn, and relationship building

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ตอบ (เช่น ในจำกัดหลากหลาย คุณสมบัติ จำกัด และส่ง จำกัด) เปิดเผยว่า บริษัทของพวกเขาส่วนใหญ่ผ่านการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในการดำเนินงานและทักษะมนุษยสัมพันธ์มากกว่าทักษะนวัตกรรม หรือกิจการบริษัทยังผ่านการฝึกอบรมพนักงานของตนใน'นุ่มคุณภาพ' เกี่ยวข้องกับดำเนินการ ทัศนคติ ความตั้งใจในการเรียนรู้ และสร้างความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถาม (ตัวอย่างเช่นใน
หลากหลาย จำกัด ทรัพย์สิน จำกัด และบะ จำกัด ) เปิดเผยว่า บริษัท ของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมส่วนใหญ่เป็นพนักงานของพวกเขาในการดำเนินงานที่
มีทักษะและความสัมพันธ์ของมนุษย์มากกว่าในทักษะที่เป็นนวัตกรรมหรือผู้ประกอบการบริษัท ยังผ่านการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาใน'คุณภาพนุ่ม 'ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทัศนคติความตั้งใจที่จะเรียนรู้และการสร้างความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบ ( ตัวอย่างเช่นใน
หลากหลายจำกัด สินทรัพย์ จำกัด และโทบา Ltd . ) เปิดเผยว่า บริษัท ส่วนใหญ่ของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมพนักงานของตนในการปฏิบัติงานและทักษะมากกว่า
ความสัมพันธ์ทัศนคตินวัตกรรมหรือทักษะผู้ประกอบการ

บริษัทยังผ่านการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาใน
คุณภาพ ' 'soft เกี่ยวกับความประพฤติของมนุษย์ , ความเต็มใจที่จะเรียนรู้ และ อาคาร ความสัมพันธ์