Accomplishment of T&D Objectives St

Accomplishment of T&D Objectives
Still another approach to evaluating T&D programs involves determining the extent to which programs have achieved stared objectives and have actually impacted performance. For instance, if the objective of an accident-preventi0n program is to reduce the number and severity of accidents by 15 percent, comparing accident rates before and after training provides a useful metric of success. As another example, a firm might establish a return~0n-investment (ROD metric. however, in some circumstances, the actual ROI number may be hard to establish because of the difficulty in isolating the effects of training. Mike Perkins, e-learning manager for the Newell Rubbermaid-Rubbermaid/IRWIN Group, said “We look at developing things on a small scale for a minimum amount of money and then try to show the return on investment or at least the potential of what this could be if it W-as scaled out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จของ T และ D วัตถุประสงค์ วิธีอื่นยังคงประเมิน T & D โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตที่โปรแกรมได้บรรลุวัตถุประสงค์จ้อง และมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานจริง เช่น ถ้าวัตถุประสงค์ของโปรแกรม preventi0n อุบัติเหตุคือการ ลดจำนวนและความรุนแรงของอุบัติเหตุ 15 เปอร์เซ็นต์ เปรียบเทียบราคาอุบัติเหตุก่อน และ หลังการฝึกอบรมให้การวัดประโยชน์ความสำเร็จ เป็นอย่างอื่น บริษัทอาจสร้างผลตอบแทน ~ 0n-การลงทุน (ก้านวัดได้อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ จำนวนร้อยแท้จริงอาจจะยากในการสร้างเนื่องจากความยากลำบากในการแยกผลกระทบของการฝึกอบรม เพอร์กินไมค์ จัดการเรียนสำหรับ กลุ่มอุปกรณ์ทำความสะอาดอุปกรณ์ทำความสะอาด Newell/คิง ฟิชเชอร์ กล่าวว่า "เรามองไปที่การพัฒนาสิ่งต่าง ๆ ในขนาดเล็กสำหรับจำนวนเงินต่ำสุด และพยายามแสดงผลตอบแทน จากการลงทุน หรือที่ศักยภาพน้อยกว่าของอะไรอาจถ้ามัน W-ตามขนาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของ T & D วัตถุประสงค์
ยังอีกวิธีหนึ่งที่จะประเมิน T & D โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตที่โปรแกรมได้บรรลุวัตถุประสงค์จ้องและมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานจริง ตัวอย่างเช่นถ้าวัตถุประสงค์ของโปรแกรมอุบัติเหตุ preventi0n คือการลดจำนวนและความรุนแรงของการเกิดอุบัติเหตุร้อยละ 15 เมื่อเปรียบเทียบกับอัตราการเกิดอุบัติเหตุก่อนและหลังการฝึกอบรมให้เป็นตัวชี้วัดที่มีประโยชน์ของความสำเร็จ เป็นอีกหนึ่งตัวอย่าง บริษัท ที่อาจจะสร้างผลตอบแทนที่ ~ 0n การลงทุน (ROD เมตริก. แต่ในบางสถานการณ์จำนวนผลตอบแทนการลงทุนที่เกิดขึ้นจริงอาจจะยากที่จะสร้างเพราะความยากลำบากในการแยกผลกระทบของการฝึกอบรม. ไมค์เพอร์กิน e-learning ผู้จัดการ Newell Rubbermaid-Rubbermaid / IRWIN กลุ่มกล่าวว่า "เรามองไปที่การพัฒนาสิ่งในขนาดเล็กสำหรับจำนวนเงินขั้นต่ำของเงินแล้วพยายามที่จะแสดงผลตอบแทนจากการลงทุนหรืออย่างน้อยศักยภาพของสิ่งนี้อาจจะมีถ้ามัน W -as ปรับขนาดออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จของ T & D วัตถุประสงค์อีกแนวทางการประเมินโปรแกรม T & D เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตที่โปรแกรมได้รับจ้องวัตถุประสงค์และมีจริงอย่างประสิทธิภาพ ตัวอย่าง ถ้าวัตถุประสงค์ของโปรแกรม accident-preventi0n เพื่อลดจำนวนและความรุนแรงของอุบัติเหตุ โดยร้อยละ 15 เมื่อเปรียบเทียบอัตราการเกิดอุบัติเหตุก่อนและหลังการฝึกอบรมมีเมตริกมีประโยชน์ของความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจสร้างผลตอบแทนในการลงทุน ~ ( ร็อดเมตริก อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ ตัวเลข ROI ที่แท้จริงอาจจะยากที่จะสร้างเพราะความยากในการแยกผลของการฝึกอบรม ไมค์ เพอร์กิ้นส์ ผู้จัดการอีเลิร์นนิ่งสำหรับ NEWELL RUBBERMAID RUBBERMAID / วิน กรุ๊ป กล่าวว่า " เราดูที่การพัฒนาของมาตราส่วนขนาดเล็กสำหรับจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของเงิน และพยายามแสดงผลตอบแทนการลงทุน หรืออย่างน้อย ศักยภาพของสิ่งนี้อาจถ้ามัน w-as ถูกปรับออก