Several organizations have already

Several organizations have already recognized this powerful combination and have adapted or introduced a Balanced Scorecard that includes CSR elements to successfully implement strategy reflective of evolving societal values. Many managers are familiar with the Balanced Scorecard and thus have a tool at their disposal to help them navigate the sometimes foggy worlds of strategy and CSR. The Balanced Scorecard can help organizations strategically manage the alignment of cause-and-effect relationships of external market forces and impacts with internal CSR drivers, values, and behavior. It is this alignment combined with CSR reporting that can enable enterprises to implement either broad differentiation or cost leadership strategies. If managers believe there will be resistance to stand-alone CSR initiatives, they can use the Balanced Scorecard to address CSR opportunities and challenges. If you are so motivated, the managerial skills and tools you gain through an understanding of P-O-L-C will help you to lead your organization toward a CSR virtuous cycle of cognizant benefits, understanding precisely how and why their company’s profits are made.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายองค์กรได้ยอมรับการมีอยู่แล้ว และได้ดัดแปลง หรือนำ Balanced Scorecard ที่รวมองค์ประกอบ CSR สำเร็จใช้กลยุทธ์สะท้อนของการพัฒนาค่านิยม ผู้จัดการหลายคนคุ้นเคยกับ Balanced Scorecard และทำให้ มีเครื่องมือเพื่อช่วยให้พวกเขานำทางโลกบางครั้งหมอกของกลยุทธ์และกิจกรรมเพื่อสังคม Balanced Scorecard สามารถช่วยให้องค์กรที่มีกลยุทธ์จัดการการจัดแนวของความสัมพันธ์ของสาเหตุ และผลของกลไกตลาดภายนอกและผลกระทบภายใน CSR ขับ ค่า และลักษณะการทำงาน จัดตำแหน่งนี้ร่วมกับการรายงาน CSR ที่สามารถช่วยให้ผู้ประกอบการใช้ความแตกต่างของสิ่งใด หรือกลยุทธ์ความเป็นผู้นำต้นทุน ได้ หากผู้บริหารเชื่อว่า จะมีความต้านทานการริเริ่ม CSR แบบสแตนด์อโลน พวกเขาสามารถใช้ Balanced Scorecard ที่อยู่สังคมโอกาสและความท้าทาย ถ้าคุณมีแรงจูงใจดังนั้น ทักษะการบริหารจัดการและเครื่องมือที่คุณได้รับผ่านความเข้าใจ P-O-L-C จะช่วยคุณนำองค์กรไปสู่ CSR คุณธรรมรอบรู้ประโยชน์ ความเข้าใจแม่นยำอย่างไร และทำไมกำไรของบริษัทจะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายองค์กรได้รับการยอมรับแล้วชุดที่มีประสิทธิภาพและมีการปรับหรือแนะนำระบบ Balanced Scorecard ที่มีองค์ประกอบของความรับผิดชอบต่อสังคมที่จะประสบความสำเร็จในการดำเนินกลยุทธ์การสะท้อนแสงของการพัฒนาสังคมค่านิยม ผู้จัดการหลายคนคุ้นเคยกับระบบ Balanced Scorecard และทำให้มีเครื่องมือในการกำจัดของพวกเขาที่จะช่วยให้พวกเขานำทางโลกบางครั้งหมอกของกลยุทธ์และความรับผิดชอบต่อสังคม จดแต้มสามารถช่วยให้องค์กรมีกลยุทธ์การจัดการการจัดตำแหน่งของความสัมพันธ์ระหว่างสาเหตุและผลกระทบของกลไกตลาดภายนอกและผลกระทบกับคนขับ CSR ภายในค่านิยมและพฤติกรรม มันเป็นการจัดตำแหน่งนี้รวมกับการรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมที่สามารถช่วยให้องค์กรในการดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งความแตกต่างของค่าใช้จ่ายในวงกว้างหรือกลยุทธ์การเป็นผู้นำ ถ้าผู้จัดการเชื่อว่าจะมีความต้านทานต่อการยืนอยู่คนเดียวความคิดริเริ่มความรับผิดชอบต่อสังคมที่พวกเขาสามารถใช้ระบบ Balanced Scorecard เพื่อรับมือกับโอกาสและความท้าทายในความรับผิดชอบต่อสังคม หากคุณมีแรงจูงใจดังนั้นทักษะการบริหารจัดการและเครื่องมือที่คุณได้รับผ่านความเข้าใจของ POLC จะช่วยให้คุณนำไปสู่​​องค์กรของคุณไปสู่​​วงจรความรับผิดชอบต่อสังคมของผลประโยชน์รู้ทันเข้าใจได้อย่างแม่นยำวิธีการและเหตุผลผลกำไรของ บริษัท ของพวกเขาจะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายองค์กรได้ยอมรับการรวมกันที่มีประสิทธิภาพนี้และได้ปรับ หรือแนะนำเป็นดุลยภาพที่มีองค์ประกอบที่ประสบความสำเร็จใช้กลยุทธ์ CSR สะท้อนการพัฒนาคุณค่าทางสังคม ผู้จัดการหลายคนคุ้นเคยกับดุลยภาพ และดังนั้นจึง มีเครื่องมือในการกำจัดของพวกเขาเพื่อช่วยให้พวกเขานำทางบางครั้งหมอกโลกของกลยุทธ์และเพื่อสังคม ดัชนีชี้วัดที่สมดุลสามารถช่วยองค์กรกลยุทธ์การจัดการตำแหน่งของเหตุ และผล ความสัมพันธ์ของกลไกตลาดภายนอก และผลกระทบกับไดรเวอร์ CSR ภายใน ค่านิยม และพฤติกรรม มันคือการรวมกับ CSR รายงานที่สามารถช่วยให้องค์กรเพื่อใช้ให้ความแตกต่างคร่าว ๆหรือกลยุทธ์ผู้นำต้นทุน ถ้าผู้จัดการเชื่อว่าจะมีความต้านทานแบบ CSR โครงการ พวกเขาสามารถใช้สมดุลที่อยู่โอกาส CSR และความท้าทาย ถ้าคุณมีแรงจูงใจแล้ว ทักษะการบริหารจัดการ และ เครื่องมือที่คุณได้รับผ่านการ p-o-l-c จะช่วยให้คุณสามารถที่จะนำองค์กรของคุณที่มีต่อ CSR คุณธรรมวัฏจักรของผลประโยชน์เพียง ความเข้าใจถูกต้องว่าผลกำไรของ บริษัท ของพวกเขาจะทำ