Define Segment in the Retention • >

Define Segment in the Retention • > define R & R of the FRA • > Resources in terms of
1. Human resources ( manpower , Workload, Career path, Compensation)
2. System / IT Support ( Development for Data Screen / Report to Support Sales)
3. Data Disclosure FRA to level
4. For admin process & supporting others, FRA coordinate with the window person of related departments to get and respons what the customer need / answer customer questions and get a response only one fighter. Within How to evaluate Response timeline + improve services in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดกลุ่มในการเก็บรักษา• > กำหนด R & R ของ FRA • > ทรัพยากรในแง่ของ
1 ทรัพยากรมนุษย์ (บุคลากรภาระเส้นทางอาชีพของค่าตอบแทน)
2 ระบบ / IT Support (การพัฒนาสำหรับจอภาพข้อมูล / รายงานเพื่อสนับสนุนการขาย)
3 การเปิดเผยข้อมูล FRA ให้อยู่ในระดับ
4 สำหรับขั้นตอนการดูแลระบบและอื่น ๆ ที่สนับสนุน FRA ประสานงานกับบุคคลที่หน้าต่างของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับและ respons สิ่งที่เป็นความต้องการของลูกค้า / ตอบคำถามของลูกค้าและได้รับการตอบสนองเพียงหนึ่งนักมวย ภายในวิธีการประเมินการตอบสนองไทม์ไลน์ + ปรับปรุงการให้บริการในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดส่วนในการเก็บรักษา - > กำหนด R & R ของฟรา - > ทรัพยากรในแง่ของ1 . ทรัพยากรมนุษย์ ( ด้านภาระงาน , เส้นทางอาชีพ การชดเชย )2 . ระบบสนับสนุนการพัฒนาสำหรับหน้าจอ / รายงานข้อมูลเพื่อสนับสนุนการขาย )3 . จากการเปิดเผยข้อมูล )4 . สำหรับกระบวนการธุรการและสนับสนุนผู้อื่น ฟรา ประสานงานกับบุคคลต่างแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อรับและดูแลรับผิดชอบสิ่งที่ลูกค้าต้องการ / ตอบคำถามลูกค้าและได้รับการตอบสนองเพียงนักรบคนหนึ่ง ภายในวิธีการประเมินการตอบสนองเวลา + ปรับปรุงการบริการในอนาคต