A definition of generation length w

A definition of generation length was developed specifically for
seagrasses by regional workshop participants, as no definition was
apparent in the literature. Generation length is defined by the
IUCN Red List Guidelines (IUCN, 2010) as the average age of parents
of the current cohort (i.e., newborn individuals in the population).
For seagrasses, generation length was defined as the
recruitment rate via sexual reproduction. Recruitment rate for
each species was calculated from the time a seed or seedling is released
from the parent plant through the time of creating a reproductive,
mature plant – that is, the time needed for the seedling to
establish, grow, and produce seeds. For example, the recruitmentrate for Posidonia sinuosa was estimated to be approximately
20 years, based on its relatively low pollination viability and slow
growth rate (Smith and Walker, 2002). By contrast, the recruitment
rate of Halophila hawaiiana was estimated to be less than
2 years as it flowers relatively quickly, is fast growing, and has
a turnover rate of approximately 15 days (Herbert, 1986). Where
recruitment rate could not be determined for a given species,
information from similar known species’ recruitment rates was
used (Hemminga and Duarte, 2000). Although seagrasses reproduce
both asexually (clonally) and sexually, asexual reproduction
does not create a new, genetically distinct individual; rather the
same individual is colonizing a new area, increasing the size of
the clone. Asexual reproduction contributes to persistence, however
it does not provide greater evolutionary potential or increased
resilience to environmental change, i.e., does not
contribute recruitment of genetically new individuals into the
population.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำนิยามของความยาวของรุ่นได้รับการพัฒนาโดยเฉพาะสำหรับseagrasses โดยผู้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการระดับภูมิภาค ข้อกำหนดที่ไม่ถูกปรากฏในวรรณคดี รุ่นความยาวจะถูกกำหนดโดยการเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติแดงรายการแนวทาง (เพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ 2010) เป็นอายุเฉลี่ยของผู้ปกครองของผู้ผ่านการปัจจุบัน (เช่น ทารกบุคคลในประชากร)Seagrasses รุ่นยาวถูกกำหนดเป็นการอัตราสรรหาบุคลากรผ่านทางเพศการสืบพันธุ์ อัตราสรรหาบุคลากรแต่ละชนิดถูกคำนวณจากเวลาที่ออกจากเมล็ดหรือแหล่งจากพืชหลักจนสร้างการสืบพันธุ์โรงงานผู้ใหญ่ – คือ เวลาจำเป็นสำหรับแหล่งการสร้าง เติบโต และผลิตเมล็ดพันธุ์ ตัวอย่าง recruitmentrate สำหรับ Posidonia sinuosa ถูกคาดว่าจะอยู่ประมาณ20 ปี ตาม ที่มีชีวิต pollination ค่อนข้างต่ำ และช้าอัตราการเจริญเติบโต (สมิธและวอล์คเกอร์ 2002) โดยคมชัด การสรรหาบุคลากรอัตราของหญ้า hawaiiana ได้ประมาณจะน้อยกว่า2 ปีเหมือนดอกไม้อย่างรวดเร็ว การเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว และมีอัตราการหมุนเวียนของประมาณ 15 วัน (เฮอร์เบิร์ต 1986) ซึ่งไม่สามารถกำหนดอัตราการสรรหาบุคลากรสำหรับชนิดกำหนดข้อมูลจากอัตราสรรหาบุคลากรรู้จักคล้ายพันธุ์'ใช้ (Hemminga และ Duarte, 2000) แม้ว่า seagrasses ซ้ำทั้ง asexually (clonally) และทาง เพศ การสืบพันธุ์สร้างใหม่ แปลงพันธุกรรมที่แตกต่างกันแต่ละคน ค่อนข้างจะบุคคลเดียวกันคือ colonizing ตั้งใหม่ การเพิ่มขนาดของโคลน การสืบพันธุ์รวมมีอยู่ อย่างไรก็ตามมันไม่มีศักยภาพมากกว่าวิวัฒนาการ หรือเพิ่มขึ้นความยืดหยุ่นกับการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม เช่น ไม่ร่วมสรรหาบุคคลใหม่แปลงพันธุกรรมเป็นการประชากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของระยะเวลาในการผลิตได้รับการพัฒนาเป็นพิเศษสำหรับหญ้าทะเลเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยในระดับภูมิภาคเช่นความหมายไม่ได้ที่เห็นได้ชัดในวรรณคดี ระยะเวลาในการสร้างจะถูกกำหนดโดยแนวทาง IUCN รายชื่อแดง (IUCN, 2010) ในขณะที่อายุเฉลี่ยของผู้ปกครองของการศึกษาในปัจจุบัน(กล่าวคือบุคคลแรกเกิดในประชากร). สำหรับหญ้าทะเลยาวรุ่นถูกกำหนดเป็นอัตราการรับสมัครผ่านการสืบพันธุ์แบบอาศัยเพศ อัตราการรับสมัครสำหรับแต่ละชนิดที่คำนวณได้จากครั้งเมล็ดหรือต้นกล้าจะถูกปล่อยออกจากโรงงานแม่ผ่านช่วงเวลาของการสร้างการสืบพันธุ์ของพืชผู้ใหญ่- นั่นคือเวลาที่จำเป็นสำหรับต้นกล้าที่จะสร้างการเติบโตและผลิตเมล็ดพันธุ์ ยกตัวอย่างเช่น recruitmentrate สำหรับ Posidonia sinuosa ประมาณจะอยู่ที่ประมาณ20 ปีขึ้นอยู่กับการผสมเกสรมีชีวิตที่ค่อนข้างต่ำและช้าอัตราการเจริญเติบโต(สมิ ธ และวอล์คเกอร์, 2002) ในทางตรงกันข้ามการสรรหาอัตรา Halophila Hawaiiana ถูกคาดว่าจะน้อยกว่า 2 ปีในขณะที่มันดอกไม้อย่างรวดเร็วคือการเติบโตอย่างรวดเร็วและมีอัตราการหมุนเวียนประมาณ15 วัน (เฮอร์เบิร์ 1986) ในกรณีที่อัตราการรับสมัครไม่สามารถกำหนดสำหรับสายพันธุ์ที่กำหนดข้อมูลจากสายพันธุ์ที่รู้จักกันคล้ายอัตราการรับสมัครได้ที่ใช้(Hemminga และอาร์เต, 2000) แม้ว่าหญ้าทะเลทำซ้ำทั้งเซ็ก (clonally) และทางเพศสืบพันธุ์แบบไม่อาศัยเพศไม่สร้างใหม่ทางพันธุกรรมของแต่ละบุคคลที่แตกต่างกัน; ค่อนข้างบุคคลคนเดียวกันเป็นอาณานิคมพื้นที่ใหม่เพิ่มขนาดของโคลน สืบพันธุ์แบบไม่อาศัยเพศก่อให้คงอยู่ แต่ก็ไม่ได้ให้มีศักยภาพหรือเพิ่มขึ้นวิวัฒนาการมากขึ้นความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมเช่นไม่ได้มีส่วนร่วมในการสรรหาบุคคลใหม่พันธุกรรมเข้าไปในประชากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิยามของความยาวรุ่นที่พัฒนาเฉพาะสำหรับ
seagrasses โดยผู้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการระดับภูมิภาคเป็นไม่มีความหมายคือ
ปรากฏในวรรณคดี ความยาวของรุ่นจะถูกกำหนดโดย IUCN รายชื่อแดง
แนวทาง ( IUCN ) ) อายุเฉลี่ยของพ่อแม่
ของหมู่คนปัจจุบัน ( เช่น ทารกแรกเกิดบุคคลในประชากร ) .
สำหรับ seagrasses ความยาวรุ่นถูกนิยามเป็น
อัตราการสรรหาบุคลากรผ่านการสืบพันธุ์แบบอาศัยเพศ . อัตรารับสมัครงานสำหรับ
แต่ละชนิดคำนวณได้จากเมล็ดหรือต้นกล้า เวลาออก
จากพืชแม่ผ่านช่วงเวลาของการเจริญพันธุ์
พืชผู้ใหญ่–นั่นคือเวลาที่จำเป็นสำหรับ

สร้างต้นกล้าปลูกและผลิตเมล็ดพันธุ์ ตัวอย่างเช่น recruitmentrate สำหรับ ISTHMOS sinuosa มีค่าประมาณ
20 ปีบนพื้นฐานของศักยภาพการค่อนข้างต่ำและอัตราการเจริญเติบโตช้า
( Smith และ วอล์คเกอร์ , 2002 ) โดยคมชัด , การสรรหาอัตรา halophila
hawaiiana ประมาณจะน้อยกว่า
2 ปีเป็นดอกไม้ที่ค่อนข้างรวดเร็ว เติบโตอย่างรวดเร็ว และมีการ turnover rate ประมาณ 15 วัน ( เฮอร์เบิร์ต , 1986 ) ที่ไม่สามารถกำหนดอัตราการสรรหา

ให้สายพันธุ์ข้อมูลจากชนิดที่รู้จักกัน ' สรรหาอัตรากำลัง
( และใช้ hemminga Duarte , 2000 ) แม้ว่า seagrasses สืบพันธุ์
ทั้ง asexually ( clonally ) และทางเพศ , การสืบพันธุ์แบบไม่อาศัยเพศ
ไม่ได้สร้างใหม่ ทางพันธุกรรมที่แตกต่างกัน บุคคล ค่อนข้าง
บุคคลเดียวกัน คือเข้ายึดครองพื้นที่ใหม่ การเพิ่มขนาดของ
โคลน การสืบพันธุ์แบบไม่อาศัยเพศ มีส่วนช่วยในการคงอยู่อย่างไรก็ตาม
มันไม่ได้ให้มากขึ้นวิวัฒนาการเกิดขึ้นหรือเพิ่มขึ้น
ความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม เช่น ไม่สนับสนุนการสรรหาบุคคลใหม่

ทางพันธุกรรมในประชากร