Coercive PowerCoercive power is der

Coercive Power
Coercive power is derived from a person's ability to influence others via threats, punishments or sanctions. A junior staff member may work late to meet a deadline to avoid disciplinary action from his boss. Coercive power is, therefore, a person's ability to punish, fire or reprimand another employee. Coercive power helps control the behavior of employees by ensuring that they adhere to the organization's policies and norms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Coercive PowerCoercive พลังงานได้มาจากความสามารถของบุคคลมีอิทธิพลต่อผู้อื่นผ่านภัยคุกคาม การลงโทษ หรือลงโทษ พนักงานจูเนียร์อาจทำงานช้าตามกำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินการทางวินัยจากเจ้านายของเขา Coercive พลังงานได้ ดังนั้น ความสามารถของบุคคลลงโทษ ไฟ หรือตำหนิพนักงานอื่น พลังงาน coercive ช่วยควบคุมการทำงานของพนักงาน โดยมั่นใจว่า จะยึดบรรทัดฐานและนโยบายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บีบบังคับพลัง
อำนาจบีบบังคับมาจากความสามารถของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อผู้อื่นผ่านทางภัยคุกคามการลงโทษหรือการลงโทษ ทีมงานจูเนียร์อาจทำงานช้าไปตรงตามกำหนดเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินการทางวินัยจากเจ้านายของเขา อำนาจบีบบังคับจึงความสามารถของบุคคลที่จะลงโทษไฟหรือตำหนิพนักงานอื่น อำนาจบีบบังคับช่วยควบคุมการทำงานของพนักงานโดยมั่นใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามนโยบายขององค์กรและบรรทัดฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การให้อำนาจการให้อำนาจที่ได้มาจากความสามารถของคนที่จะมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆผ่านอุปสรรค การลงโทษหรือลงโทษ . สมาชิกเจ้าหน้าที่อาจทำงานช้าให้ทันกำหนด เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษทางวินัยจากเจ้านายของเขา การให้อำนาจ ดังนั้น ความสามารถของบุคคลในการลงโทษ ไฟไหม้ หรือตำหนิพนักงานอื่น การให้พลังงาน ช่วยควบคุมพฤติกรรมของพนักงาน โดยมั่นใจว่า พวกเขายึดมั่นในนโยบายและค่านิยมขององค์กร