may cause the human resources manag

may cause the human resources managers to be perceived as more meaningful and important

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจทำให้เกิดทรัพยากรมนุษย์ให้สามารถรับรู้ความหมาย และสำคัญมากผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจจะทำให้ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้ถูกมองว่าเป็นความหมายมากขึ้นและมีความสำคัญ