Organisations struggle with forming

Organisations struggle with forming a formal process for identifying, developing and retaining high potential people within the organization. Hence most of the organizations these days are looking for alternatives to plan who will succeed the important positions in an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรการต่อสู้กับการขึ้นรูปกระบวนการอย่างเป็นทางการระบุ การพัฒนา และรักษาคนที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กร ดังนั้น ส่วนใหญ่ขององค์กรนี้กำลังมองหาทางเลือกแผนที่จะประสบความสำเร็จตำแหน่งสำคัญในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรต่อสู้กับการสร้างกระบวนการอย่างเป็นทางการสำหรับการระบุพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูงในองค์กร ดังนั้นส่วนใหญ่ขององค์กรวันนี้กำลังมองหาทางเลือกในการวางแผนที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่สำคัญในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่ต่อสู้กับการสร้างกระบวนการที่เป็นทางการสำหรับการพัฒนาและรักษาผู้ที่มีศักยภาพสูงภายในองค์กร ดังนั้น องค์กรส่วนใหญ่วันเหล่านี้กำลังมองหาทางเลือกในการวางแผนที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งสำคัญในองค์กร