A metaphorical model of entrepreneurial commitmentIn our model, commit การแปล - A metaphorical model of entrepreneurial commitmentIn our model, commit ไทย วิธีการพูด

A metaphorical model of entrepreneu

A metaphorical model of entrepreneurial commitment
In our model, commitment is a period of transition or a change of phase. It is during this period that ambiguity, paradox and tension are at their highest. My intention here is to contribute to the subject, not to address it in its entirety. Escalation of commitment leading to irreversibility (where a termination of the process would be a failure for the entrepreneur) occurs at different stages of the venture creation process: before the company is legally established, when the project may still be fairly vague; during legal establishment or afterwards, if the entrepreneur has kept a paid job. In some cases, escalation of commitment is gradual, spread over a fairly long period, with no particular critical moment. In other cases it occurs as a sudden rupture. In this section, we will try to understand the phenomenon of commitment escalation and its different forms. Giving up paid employment to create a business is not only a strategic change, but also an extremely important career choice for an individual.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แบบจำลองเชิงเปรียบเทียบของกิจการมั่น
ในรูปแบบของเรา ความมุ่งมั่นคือ ระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงของระยะการ มันเป็นช่วงนี้ที่ย่อ ปฏิทรรศน์และความตึงเครียดสูงสุดของพวกเขา ความตั้งใจของฉันที่นี่จะนำไปสู่ชื่อเรื่อง ไม่ใส่ที่อยู่ทั้งหมด เลื่อนระดับของความมุ่งมั่นในการนำไปสู่ irreversibility (ที่สิ้นสุดของกระบวนการจะล้มเหลวสำหรับผู้ประกอบการ) เกิดขึ้นในระยะต่าง ๆ ของกระบวนการสร้างทุน: ก่อนที่บริษัทมีกฎหมายตั้งขึ้น เมื่อโครงการอาจจะค่อนข้างคลุมเครือ ในระหว่างการจัดตั้งตามกฎหมาย หรือหลังจาก นั้น หากผู้ประกอบการมีเก็บงานจ่าย ในบางกรณี เลื่อนระดับของความมุ่งมั่นเป็นสมดุล แพร่กระจายระยะค่อนข้างยาว มีช่วงเวลาที่สำคัญไม่เฉพาะ ในกรณีอื่นๆ มันเกิดขึ้นเป็นการแตกอย่างฉับพลัน ในส่วนนี้ เราจะพยายามทำความเข้าใจปรากฏการณ์ของการเลื่อนระดับความมุ่งมั่นและรูปแบบต่าง ๆ ไม่ให้ค่าจ้างเพื่อสร้างธุรกิจเป็นเพียงกลยุทธ์เปลี่ยนแปลง แต่ยังเป็นอาชีพที่สำคัญมากตัวเลือกที่สำหรับแต่ละการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รูปแบบเชิงเปรียบเทียบของความมุ่งมั่นของผู้ประกอบการ
ในรูปแบบของเรามุ่งมั่นที่เป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงของเฟส มันเป็นช่วงเวลานี้ที่เคลือบแคลงความขัดแย้งและความตึงเครียดที่มีของพวกเขาที่สูงที่สุด ความตั้งใจของผมที่นี่คือการมีส่วนร่วมในเรื่องที่ไม่ได้อยู่ในสิ่งทั้งปวง การเพิ่มของความมุ่งมั่นที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงไม่ได้ (ในกรณีที่การเลิกจ้างของกระบวนการที่จะเป็นความล้มเหลวสำหรับผู้ประกอบการ) ที่เกิดขึ้นในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสร้างทุน: ก่อนที่ บริษัท จะจัดตั้งขึ้นถูกต้องตามกฎหมายเมื่อโครงการอาจจะยังคลุมเครือค่อนข้าง; ในระหว่างการจัดตั้งตามกฎหมายหรือหลังจากนั้นถ้าผู้ประกอบการที่ได้เก็บงานจ่าย ในบางกรณีการเพิ่มของความมุ่งมั่นที่จะค่อยๆแผ่กระจายไปทั่วเป็นระยะเวลานานพอสมควรโดยไม่มีช่วงเวลาสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีอื่น ๆ มันเกิดขึ้นในขณะที่การแตกฉับพลัน ในส่วนนี้เราจะพยายามที่จะเข้าใจปรากฏการณ์ของการเพิ่มความมุ่งมั่นและรูปแบบที่แตกต่างกัน ให้ขึ้นค่าจ้างในการสร้างธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ แต่ยังเลือกอาชีพที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
รูปแบบเชิงเปรียบเทียบของผู้ประกอบการในรูปแบบของเรา
ความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น เป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงของเฟส มันคือช่วงเวลาที่ความคลุมเครือ ความขัดแย้งและความตึงเครียดที่ระดับสูง ความตั้งใจของฉันที่นี่คือการมีส่วนร่วมกับเรื่องที่ไม่ได้อยู่ในทั้งหมดการต่อสู่ต่อ ( ที่สิ้นสุดของกระบวนการจะล้มเหลวสำหรับผู้ประกอบการ ) เกิดขึ้นในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการการสร้างธุรกิจ : ก่อนที่ บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นตามกฎหมาย เมื่อโครงการอาจจะยังค่อนข้างคลุมเครือ ; ในสถานประกอบการตามกฎหมายหรือหลังจากนั้น ถ้าผู้ประกอบการได้เก็บจ่ายงาน ในบางกรณีการมุ่งมั่นที่ค่อยๆ แพร่กระจายในช่วงระยะเวลาค่อนข้างยาว ไม่มีเฉพาะช่วงเวลาวิกฤต . ในกรณีอื่น ๆมันเกิดขึ้นเป็นแตกกระทันหัน ในส่วนนี้เราจะพยายามที่จะเข้าใจปรากฏการณ์ของการเพิ่มความมุ่งมั่นและรูปแบบที่แตกต่างกัน เลิกรับค่าจ้างในการสร้างธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์แต่ยังเป็นทางเลือกอาชีพที่สำคัญมากสำหรับบุคคล .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: