Findings – Change initiatives are m

Findings – Change initiatives are more likely to be successful when change leaders are developed and
mentored through an organization-wide, structured, aspirational career development program, which
encourages change leaders to focus on the big picture, to use their network, to engage with
stakeholders and to develop their own emotional intelligence and resilience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นพบ – ริเริ่มเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จเมื่อมีพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง และพวกผ่านโปรแกรมพัฒนาอาชีพทั่ว ทั้งองค์กร โครงสร้าง aspirational ซึ่งสนับสนุนให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเน้นภาพใหญ่ การใช้เครือข่าย การมีส่วนร่วมกับมีส่วนได้เสียและ การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ของตนเองและความยืดหยุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัย - เปลี่ยนความคิดริเริ่มที่มีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จเมื่อผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีการพัฒนาและ
ตนเองผ่านโครงสร้างโปรแกรมการพัฒนาอาชีพทั้งองค์กร aspirational ซึ่ง
กระตุ้นให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่จะมุ่งเน้นไปที่ภาพใหญ่จะใช้เครือข่ายของพวกเขาจะมีส่วนร่วมกับ
ผู้มีส่วนได้เสีย และการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ของตัวเองและความยืดหยุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค้นพบ–เปลี่ยนโครงการมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จเมื่อเปลี่ยนผู้นำพัฒนาและ
mentored ผ่านองค์กรกว้าง , โครงสร้าง , โปรแกรมการพัฒนาอาชีพปณิธานซึ่ง
กระตุ้นเปลี่ยนผู้นำจะมุ่งเน้นไปที่ภาพใหญ่ ที่จะใช้เครือข่าย ในการต่อสู้กับ
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเพื่อการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ของตัวเองและความยืดหยุ่น