One quick clarification to avoid an

One quick clarification to avoid any confusion on pay day.



Staff eligible for the standard salary increase (3%) are staff who:

- have not had a pay increase in the past 12 months up to 31 December 2015

- have worked for Hands On for a minimum of 12 months up to 31 December 2015

- have largely met their personal objectives for 2015



If you are confused, please let me know and I’ll go through the figures for you to avoid any surprises!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งครับเพื่อป้องกันการสับสนในวันชำระเงิน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มเงินเดือนมาตรฐาน (3%) จะสะดวก:-ไม่มีค่าจ้างเพิ่มขึ้นในช่วง 12 เดือนค่า 31 ธันวาคม 2558-ได้ทำงานสำหรับมือขั้นต่ำ 12 เดือนค่า 31 ธันวาคม 2558-ส่วนใหญ่มีคุณสมบัติตามเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับ 2015 หากคุณกำลังสับสน โปรดแจ้งให้เราทราบ และฉันจะไปถึงตัวเลขสำหรับคุณหลีกเลี่ยงใด ๆ น่าประหลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งชี้แจงรวดเร็วในการหลีกเลี่ยงความสับสนใด ๆ ในวันจ่ายเงิน. พนักงานมีสิทธิ์ได้รับการขึ้นเงินเดือนมาตรฐาน (3%) มีพนักงานที่: - ยังไม่ได้มีการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายในรอบ 12 เดือนถึง 31 ธันวาคม 2015 - ได้ทำงาน Hands On สำหรับ ขั้นต่ำ 12 เดือนนับจากวันที่ 31 ธันวาคม 2015 - ได้พบส่วนใหญ่วัตถุประสงค์ส่วนตัวของพวกเขาในปี 2015 หากคุณกำลังสับสนโปรดแจ้งให้เราทราบและฉันจะไปถึงตัวเลขสำหรับคุณที่จะหลีกเลี่ยงความผิดใด ๆ !

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รีบชี้แจงเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนใด ๆ ในวันจ่ายพนักงานมีสิทธิ์เพิ่มขึ้นเงินเดือนมาตรฐาน ( 3% ) มีพนักงานที่ :- ไม่มีจ่ายเพิ่มในช่วง 12 เดือนถึง 31 ธันวาคม 2558- ได้ทำงานมือในอย่างน้อย 12 เดือนถึง 31 ธันวาคม 2558- ส่วนใหญ่พบวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลของพวกเขาสำหรับ 2015หากคุณกำลังสับสน โปรดแจ้งให้เราทราบ และจะผ่านตัวเลขสำหรับคุณเพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจใด ๆ !