We said that a critical step in app

We said that a critical step in applying TRA/TPB/IBM is to conduct open-ended elicitation interviews to identify relevant behavioral outcomes, referents, and environmental facilitators and barriers for each particular behavior and population under
investigation. The formative phase of intervention projects is a good time to conduct these interviews. Elicitation interviews should be conducted with a sample of at
least fifteen to twenty individuals from each target group, about half of whom have
performed or intend to perform the behavior under investigation and half of whom
have not performed the behavior.
When interviewed, people should be asked to provide four types of information:
1. Positive or negative feelings about performing the behavior (experiential attitude or affect)
2. Positive or negative attributes or outcomes of performing the behavior (behavioral beliefs)
3. Individuals or groups to whom they might listen who are in favor of or opposed to their performing the behavior (normative referents)
4. Situational or environmental facilitators and barriers that make the behavior
easy or difficult to perform (control beliefs and self-efficacy)
Table 4.2 provides examples of questions that should systematically be asked of
all individuals interviewed. It is important to probe for both negative and positive responses to each question. Interviewing fifteen to twenty individuals is a minimum.
Ideally, elicitation interviews should be continued until “saturation,” when no new
responses are elicited. The process is described in detail by Middlestadt and colleagues (1996) and in a special supplement issue of the journal,
AIDS,
that summarizes formative research including elicitation interviews done in Zimbabwe prior to
the National Institute of Mental Health HIV/STD Prevention Trial (NIMH, 2007a).
Elicitation interviews, then, are content-analyzed to identify relevant behavioral
attributes or outcomes, normative referents, and facilitators and barriers. This information then provides questionnaire content, and TRA/TPB/IBM measures are developed. Measures should capture interviewees’ language as much as possible so that
questions resonate with the issues raised. A poorly conducted elicitation phase will
likely result in inadequate identification of the relevant issues, poor IBM measures,
and thus poor behavioral prediction, ultimately providing inadequate information for
the development of effective behavior change interventions

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรากล่าวว่า เป็นขั้นตอนที่สำคัญในการใช้ตรา / TPB / IBM จะเปิดการสัมภาษณ์การระบุพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องทางด้านสิ่งแวดล้อมและอุปสรรค referents และอุปกรณ์สำหรับแต่ละเฉพาะพฤติกรรมและประชากร
การสืบสวน ขั้นตอนย่อยของโครงการแทรกแซงเป็นเวลาที่ดีที่จะดำเนินการสัมภาษณ์เหล่านี้สัมภาษณ์การควรจะดำเนินการกับตัวอย่างที่
สิบห้าอย่างน้อยยี่สิบบุคคลจากแต่ละกลุ่มเป้าหมาย ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ปฏิบัติหรือตั้งใจ
แสดงพฤติกรรมภายใต้การสอบสวน และครึ่งหนึ่งของผู้ที่ไม่ได้ปฏิบัติ พฤติกรรม
.
เมื่อสัมภาษณ์ คนที่ควรจะถามให้สี่ประเภทของข้อมูล :
1 .ความรู้สึกที่เป็นบวกหรือลบ เกี่ยวกับการปฏิบัติพฤติกรรม ทัศนคติ ประสบการณ์ หรือส่งผลกระทบต่อ )
2 บวกหรือลบแอตทริบิวต์หรือผลลัพธ์ของการปฏิบัติพฤติกรรม ความเชื่อ พฤติกรรม )
3 บุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่พวกเขาอาจจะฟังที่โปรดปรานหรือนอกคอกของพวกเขาแสดงพฤติกรรม ( normative referents )
4สถานการณ์หรือสิ่งแวดล้อมการจัดการและอุปสรรคที่ทำให้พฤติกรรม
ง่ายหรือยากที่จะแสดงความเชื่อในการควบคุมตนเองและตารางที่ 4.2 )
ให้ตัวอย่างคำถามที่ควรถามอย่างเป็นระบบ
บุคคลสัมภาษณ์ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตรวจสอบทั้งด้านบวกและลบการตอบสนองต่อ คำถามแต่ละคำถาม สัมภาษณ์ห้าถึงยี่สิบบุคคลเป็นอย่างน้อย
.นึกคิด , สัมภาษณ์การควรจะต่อเนื่องจนกว่า " อิ่มตัว " เมื่อไม่มีการตอบสนองใหม่
จะได้มา . กระบวนการที่อธิบายไว้ในรายละเอียดโดย middlestadt และเพื่อนร่วมงาน ( 1996 ) และพิเศษเสริมปัญหาของวารสาร

ที่สรุปการวิจัยโรคเอดส์รวมทั้งการใช้การสัมภาษณ์เสร็จก่อน

ในซิมบับเวสถาบันสุขภาพจิตแห่งชาติของเอชไอวี / STD ทดลองการป้องกัน ( NiMH 2007a ) .
บทสัมภาษณ์ ขณะนั้นมีเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุพฤติกรรม
คุณลักษณะหรือผลลัพธ์เชิงบรรทัดฐาน , referents และครูประจำกลุ่มและอุปสรรค ข้อมูลนี้แล้ว มีเนื้อหาแบบสอบถาม และตรา / TPB / มาตรการไอบีเอ็ม พัฒนาขึ้นมาตรการที่ควรจับคน ' ภาษามากที่สุดดังนั้น
คำถามดังก้องกับปัญหาที่เกิดขึ้น . ได้ดำเนินการขั้นตอนการจะ
ผลมีแนวโน้มในการขาดของปัญหาที่เกี่ยวข้อง มาตรการ IBM ยากจน
จึงไม่ดีพฤติกรรมพยากรณ์ สุด ให้ข้อมูลไม่เพียงพอสำหรับการพัฒนาประสิทธิภาพ
เปลี่ยนพฤติกรรมการแทรกแซง