Among all respondents in my survey,

Among all respondents in my survey, 59 percent tended to prefer one leader while 41 percent preferred a more consensual form of organization. On the other hand, the various cultural groups showed a wide variety of preferences on the question of team organization. The group with the strongest preference for consensus organization was the French. Many studies have noted French individualism. (Edward T. Hall and M. Reed Hall, Understanding Cultural Difference, Yarmouth, Maine: Intercultural Press, 1990.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากผู้ตอบทั้งหมดในแบบสอบถาม 59 เปอร์เซ็นต์แนวโน้มที่จะ ชอบหนึ่งในผู้นำในขณะที่ร้อยละ 41 แนะนำแบบ consensual มากขึ้นขององค์กร บนมืออื่น ๆ กลุ่มวัฒนธรรมต่าง ๆ แสดงความหลากหลายของลักษณะคำถามที่ทีมองค์กร กลุ่มที่ มีลักษณะที่แข็งแกร่งสำหรับมติองค์กรถูกฝรั่งเศส ศึกษาจำนวนมากได้ตั้งข้อสังเกตปัจเจกฝรั่งเศส (Edward T. Hall และ M. Reed ฮอลล์ เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม ยาร์ เมน: วัฒนธรรมกด 1990.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดในการสำรวจของฉันร้อยละ 59 มีแนวโน้มที่จะต้องการผู้นำคนหนึ่งในขณะที่ร้อยละ 41 ที่ต้องการรูปแบบความยินยอมขององค์กรมากขึ้น บนมืออื่น ๆ ที่กลุ่มวัฒนธรรมต่าง ๆ แสดงให้เห็นความหลากหลายของการตั้งค่าเกี่ยวกับคำถามขององค์กรทีม กลุ่มที่มีการตั้งค่าที่แข็งแกร่งสำหรับองค์กรฉันทามติเป็นภาษาฝรั่งเศส การศึกษาหลายคนได้ตั้งข้อสังเกตปัจเจกฝรั่งเศส (เอ็ดเวิร์ดตันฮอลล์และเอ็มกกฮอลล์เข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม, ยาร์เมาท์เมน: Intercultural กด 1990)