This issue is regulated by the Fede

This issue is regulated by the Federal Paid Leave Act (BurlG). The statute provides that employees have to be granted minimum holidays of 24 days per calendar year, not counting Sundays and public holidays. Saturdays are thus included in the calculation. In fact, a period of 4 up to 6 weeks per calendar year is usually granted by collective bargaining agreements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหานี้ถูกควบคุม โดยรัฐบาลกลางจ่ายออกจากพระราชบัญญัติ (BurlG) กฎข้อบังคับให้พนักงานต้องได้รับวันหยุดขั้นต่ำ 24 วันต่อปี ไม่นับวันอาทิตย์และวันหยุดราชการ วันเสาร์จึงรวมอยู่ในการคำนวณ ในความเป็นจริง เป็นระยะเวลา 4 ถึง 6 สัปดาห์ต่อปีปฏิทินมักได้รับตามสัญญาร่วมเจรจาต่อรอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหานี้จะถูกควบคุมโดยรัฐบาลกลางที่เรียกชำระแล้วออกจากพระราชบัญญัติ (BurlG) พระราชบัญญัติให้เห็นว่าพนักงานจะต้องได้รับวันหยุดอย่างน้อย 24 วันต่อปฏิทินปีไม่นับวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันเสาร์ที่จะถูกรวมดังนั้นในการคำนวณ ในความเป็นจริงระยะเวลา 4 ถึง 6 สัปดาห์ต่อปีปฏิทินมักจะได้รับจากข้อตกลงการเจรจาต่อรอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหานี้ถูกควบคุมโดยรัฐบาลกลางจ่ายออกพระราชบัญญัติ ( burlg ) ระเบียบมีว่าพนักงานต้องได้รับอย่างน้อยวันหยุด 24 วันต่อปี ไม่นับปฏิทิน วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันเสาร์จึงรวมอยู่ในการคำนวณ ในความเป็นจริง ช่วง 4 ถึง 6 สัปดาห์ตามปฏิทินปีมักจะได้รับจากข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม