Research on the correlates of LMX f

Research on the correlates of LMX found that leaders with favorable exchange relationships are more likely to be perceived to be effective and induce affective subordinate commitment than leaders with unfavorable exchange relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยเกี่ยวกับการเพิ่ม LMX พบว่า ผู้นำ มีความสัมพันธ์ที่ดีแลกเปลี่ยนมีแนวโน้มที่จะสามารถรับรู้ที่มีประสิทธิภาพ และก่อให้เกิดผลย่อยมั่นมากกว่าผู้นำที่มีความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนเสียเปรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของ LMX พบว่าผู้นำกับความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนที่ดีมีแนวโน้มที่จะถูกมองว่าจะมีประสิทธิภาพและก่อให้เกิดความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชาอารมณ์กว่าผู้นำกับความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนที่ไม่เอื้ออำนวย