Both clinical supervision ane mento

Both clinical supervision ane mentorship may owe something to the notion of apprenticeship, where an older, more experienced individual passes down knowledge of how things get done.
Coaching, on the other hand, is often shorter term, and may have very specific objectives.
It is usually designed to bring about insights in to behavior and activities, and there is usually an intention to influence changes inn behavior or actions the will improve performance or develop new approaches and responses.
Frequently, coaching is interpreted as a developmental collaboration between coach and client, specifically intended to assist in achieving increased awareness of job role and function, improve performance, higher levels of satisfaction, and a greater awareness of opportunities for personal and professional growth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งการกำกับดูแลทางคลินิกให้คำปรึกษาตูดอาจเป็นหนี้อะไรบางอย่างกับความคิดของการฝึกงานที่มีอายุมากกว่าบุคคลที่มีประสบการณ์มากขึ้นผ่านการลงความรู้ในการทำสิ่งที่ได้รับ.
ฝึกในมืออื่น ๆ ที่มักจะเป็นระยะสั้นและอาจมีวัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงมาก.
มัน มักจะได้รับการออกแบบเพื่อนำมาเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจในพฤติกรรมและกิจกรรมและมักจะมีความตั้งใจที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมอินน์เปลี่ยนแปลงหรือการกระทำจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพหรือพัฒนาวิธีการใหม่และการตอบสนอง.
ที่พบบ่อย, การฝึกถูกตีความว่าเป็นความร่วมมือพัฒนาระหว่างโค้ชและลูกค้า ตั้งใจเฉพาะเพื่อช่วยในการบรรลุการรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของบทบาทงานและฟังก์ชั่นในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานระดับสูงของความพึงพอใจและความตระหนักมากขึ้นของโอกาสในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งทางคลินิกการดูแลหนึ่ง mentorship อาจติดค้างอะไรกับความคิดของการฝึกงานที่แก่กว่า มีประสบการณ์มากขึ้น บุคคล ผ่าน ลงความรู้แบบนี้แหละ .
ฝึกบนมืออื่น ๆที่มักจะเป็นในระยะสั้น และอาจจะมีวัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงมาก .
มันมักจะออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกในกิจกรรมต่างๆ พฤติกรรมและและก็มักจะมีความตั้งใจที่จะมีผลต่อพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลงหรือการกระทำที่โรงแรมจะปรับปรุงงานหรือพัฒนาวิธีการใหม่และการตอบสนอง
บ่อย ฝึกเป็นตีความเป็นความร่วมมือพัฒนาระหว่างโค้ชและลูกค้า โดยเฉพาะวัตถุประสงค์เพื่อช่วยในการเพิ่มความตระหนักในบทบาทหน้าที่และการทำงานปรับปรุงประสิทธิภาพระดับสูงของความพึงพอใจและมีความตระหนักมากขึ้นของโอกาสสำหรับการเจริญเติบโตส่วนบุคคล และระดับมืออาชีพ .