Contributions to fund the Social Se

Contributions to fund the Social Security office to bill 2 times per year.The first time will be paid in 31 January every year. called "Annual contributions" 2 will be paid within 31 March every year. Called "the contributions of the reporting wages". Because of the contributions collected at the beginning of the year. Calculated from the wages that have been estimated in advance.Multiplied by the contribution rate During the year, which may be changed to increase or decrease wages So in February of each year.The employer has a duty to report the amount of wages paid to all employees, including last year To the social security office know. To be compared with the estimates of wages at the beginning of the year.If you pay less than the previous projection, it will be collected contributions increased in March. Unless wages are forecast higher real wages.The employer will receive a contribution paid over To summarize, it is The first collection will be collected in advance of the year. But the second is reconciliation from wages paid.Evaluated and compared to the total bill at the beginning of last year.If it's higher than return Less than they charge enough.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินสมทบกองทุนสำนักงานประกันสังคมเรียกเก็บเงินละ 2 ครั้งครั้งแรกที่ทั้งปีจะได้รับเงินใน 31 มกราคมของทุกปี เรียกว่า "การมีส่วนร่วมประจำปี" 2 จะได้รับเงินภายในวันที่ 31 มีนาคมของทุกปี เรียกว่า "การมีส่วนร่วมของค่าจ้างที่รายงาน" เพราะการมีส่วนร่วมที่เก็บในช่วงต้นปี คำนวณจากค่าจ้างที่ได้รับการคาดการณ์ล่วงหน้าคูณด้วยอัตราเงินสมทบในช่วงปีซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มหรือลดค่าจ้างเพื่อให้ในเดือนกุมภาพันธ์ของแต่ละนายจ้างทั้งปีมีหน้าที่ที่จะต้องแจ้งจำนวนเงินที่จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานทุกคนรวมทั้งปีที่ผ่านมาที่สำนักงานประกันสังคมความรู้ . ที่จะนำมาเปรียบเทียบกับประมาณการของค่าจ้างที่จุดเริ่มต้นของ year.if ที่คุณจ่ายน้อยกว่าการประมาณการก่อนหน้านี้การมีส่วนร่วมก็จะมีการเก็บเพิ่มขึ้นมีนาคม ยกเว้นในกรณีที่มีการคาดการณ์ค่าจ้างที่สูงกว่านายจ้าง wages.the จริงจะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายเกินกว่าที่จะสรุปมันเป็นคอลเลกชันแรกที่จะมีการเก็บล่วงหน้าของปี แต่ที่สองคือการตรวจสอบจากค่าจ้าง paid.evaluated และเมื่อเทียบกับค่าทั้งหมดในช่วงต้นปีที่ผ่านมาถ้ามันสูงกว่าผลตอบแทนน้อยกว่าที่พวกเขาคิดพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงินสมทบเข้ากองทุนสำนักงานประกันสังคมในการเรียกเก็บเงิน 2 ครั้งต่อปีครั้งแรกจะมีชำระใน 31 มกราคมทุกปี เรียกว่า "ปีผลงาน" 2 จะต้องชำระภายใน 31 มีนาคมทุกปี เรียกว่า "การจัดสรรค่าจ้างรายงาน" เนื่องจากการจัดสรรที่เก็บรวบรวมเมื่อเริ่มต้นปี คำนวณจากค่าจ้างที่ได้ประเมินล่วงหน้าคูณ ด้วยอัตราส่วนระหว่างปี ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่ม หรือลด wages นั้นในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปีนายจ้างมีหน้าที่รายงานทราบจำนวนค่าจ้างที่จ่ายให้พนักงานทั้งหมด รวมทั้งปีสุดท้ายสำนักงานประกันสังคม จะเปรียบเทียบกับการประเมินของค่าจ้างที่จุดเริ่มต้นของปีถ้าคุณจ่ายน้อยกว่าคาดการณ์ก่อนหน้านี้ จะรวบรวมผลงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนมีนาคม เว้นแต่ค่าจ้างค่าจ้างจริงสูงกว่าที่คาดการณ์ได้นายจ้างจะได้รับเงินสมทบที่ชำระไปสรุป เป็นชุดแรกจะถูกรวบรวมล่วงหน้าปี แต่ที่สองคือ การกระทบยอดจากค่าจ้างที่จ่ายประเมิน และเปรียบเทียบกับรายการทั้งหมดที่จุดเริ่มต้นของปีนั้นถ้ามันสูงกว่าผลตอบแทนน้อย กว่าที่คิดพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริจาคเงินเข้ากองทุนการรักษาความ ปลอดภัย ของ Office ได้ในรายการ 2 ครั้งต่อปี.ครั้งแรกที่จะมีการจ่ายใน 31 มกราคมของทุกปีโดยเรียกว่า"เงินบริจาคประจำปี" 2 จะต้องชำระเงิน ภายใน วันที่ 31 มีนาคมทุกปี เรียกว่า"การบริจาคของค่าแรงการรายงานให้" เพราะในการทำกิจกรรมที่เก็บรวบรวมได้ในช่วงต้นปีนี้. โดยคำนวณจากค่าจ้างที่ได้รับการประมาณการโดยเป็นการล่วงหน้าทวีมากขึ้นโดยใช้อัตราสนับสนุนในปีนี้ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้เพื่อเพิ่มหรือลดค่าจ้างในเดือน กุมภาพันธ์ ของทุกปีหากนายจ้างที่มีหน้าที่ในการรายงานจำนวนของจ่ายให้กับพนักงานทุกคนรวมทั้งปีที่ผ่านมาในการรักษาความ ปลอดภัย สำนักงานทางสังคมที่ได้รู้ว่า ในการเปรียบเทียบกับงบประมาณของค่าจ้างในช่วงต้นของปีนี้หากคุณจ่ายน้อยลงกว่าเดิมมันจะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มขึ้นในเดือนมีนาคม เว้นแต่จะมีการประมาณการอัตราค่าจ้างค่าแรงที่แท้จริงสูงกว่า.นายจ้างจะได้รับเงินสนับสนุนเป็นผู้จ่ายเงินมากกว่าจะสรุปเป็นชุดแรกที่จะได้รับการรวบรวมเป็นการล่วงหน้าของปีนี้ แต่ที่สองคือการปรับให้ตรงกันจากจ่าย.ประเมินผลและเมื่อเทียบกับร่างพระราชบัญญัติรวมในช่วงต้นปีที่แล้วถ้าเป็นมากกว่ากลับไปไม่น้อยกว่าที่คิดค่าบริการไม่เพียงพอ.