Maintains administrative staff by r

Maintains administrative staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining a safe and secure work environment; developing personal growth opportunities.
- Accomplishes staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures.
- Provides supplies by identifying needs for reception, switchboard, mailroom, and kitchen; establishing policies, procedures, and work schedules.
- Provides communication systems by identifying needs; evaluating options; maintaining equipment; approving invoices.
- Purchases printed materials and forms by obtaining requirements; negotiating price, quality, and delivery; approving invoices.
- Completes special projects by organizing and coordinating information and requirements; planning, arranging, and meeting schedules; monitoring results.
- Provides historical reference by developing and utilizing filing and retrieval systems.
- Improves program and service quality by devising new applications; updating procedures; evaluating system results with users.
- Achieves financial objectives by anticipating requirements; submitting information for budget preparation; scheduling expenditures; monitoring costs; analyzing variances.
- Maintains continuity among corporate, division, and local work teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.
- Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; benchmarking professional standards; reviewing professional publications; establishing personal networks.
- Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาผู้จัดการฝ่ายสรรหา เลือก orienting และฝึกอบรม พนักงาน รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ ปลอดภัย การพัฒนาโอกาสการเติบโตส่วนบุคคล-พนักงานผลสำเร็จตามความคาดหวังในการงาน การสื่อสาร วางแผน ตรวจสอบ และ appraising งานผลลัพธ์ การฝึก การให้คำปรึกษา และ disciplining พนักงาน เริ่มต้น ประสานงาน และการบังคับใช้ระบบ นโยบาย และกระบวนการ-วัสดุให้ระบุความต้อง การพนักงานต้อนรับ บอร์ด mailroom ครัว กำหนดนโยบาย ขั้นตอน และกำหนดการทำงาน-ช่วยให้ระบบการสื่อสาร โดยการระบุความต้องการ ประเมินตัวเลือก รักษาอุปกรณ์ อนุมัติใบแจ้งหนี้-ซื้อพิมพ์วัสดุและรูปแบบ โดยได้รับความต้องการ ต่อรองราคา คุณภาพ และการจัด ส่ง อนุมัติใบแจ้งหนี้-เสร็จสิ้นโครงการพิเศษ โดยการจัดระเบียบ และประสานงานข้อมูลและความต้องการ วางแผน จัดเรียง ประชุม และกำหนดการ ตรวจสอบผล-ให้อ้างอิงประวัติศาสตร์ โดยการพัฒนา และใช้เก็บและเรียกระบบ-ปรับปรุงโปรแกรมและการบริการ โดยการทบทวนโปรแกรมประยุกต์ใหม่ ขั้นตอนการปรับปรุง การประเมินผลลัพธ์ของระบบกับผู้ใช้-วัตถุประสงค์ทางการเงินได้รับตามความต้องการ anticipating ส่งข้อมูลสำหรับการเตรียมงบประมาณ แผนค่าใช้จ่าย ตรวจสอบต้นทุน การวิเคราะห์ผลต่าง-รักษาความต่อเนื่องในองค์กร การหาร และทีมงานท้องถิ่น โดยการบันทึกข้อมูล และการดำเนินการ ความผิดปกติ การสื่อสารต่อความต้องการ-ความรู้ ด้านรักษา โดยเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการศึกษา การแข่งขันมาตรฐานมืออาชีพ ตรวจสอบสิ่งพิมพ์มืออาชีพ สร้างเครือข่ายส่วนบุคคล-สนับสนุนความพยายามของทีม โดยวิธีผลที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักษาโดยคณะผู้บริหารการสรรหาการเลือกทิศทางและการฝึกอบรมพนักงาน; การรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ . การพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคล
- ผลสำเร็จพนักงานโดยการสื่อสารความคาดหวังในการทำงาน; การวางแผนการตรวจสอบและประเมินผลงาน; การฝึกการให้คำปรึกษาและพนักงานฝึกหัด; . เริ่มต้นการประสานงานและการบังคับใช้ระบบนโยบายและขั้นตอน
- ให้วัสดุสิ้นเปลืองโดยการระบุความต้องการสำหรับการรับ, แผง, mailroom และห้องครัว; . กำหนดนโยบายวิธีการและตารางการทำงาน
- ให้ระบบการสื่อสารโดยการระบุความต้องการ; การประเมินทางเลือก; การบำรุงรักษาอุปกรณ์; . อนุมัติใบแจ้งหนี้
- ซื้อสื่อสิ่งพิมพ์และรูปแบบโดยได้รับความต้องการ; การเจรจาต่อรองราคาคุณภาพและการส่งมอบ . อนุมัติใบแจ้งหนี้
- เสร็จสิ้นโครงการพิเศษโดยการจัดและประสานงานข้อมูลและความต้องการ; การวางแผนการจัดตารางเวลาการประชุมและ; . ติดตามผล
- ให้อ้างอิงทางประวัติศาสตร์โดยการพัฒนาและการใช้ประโยชน์จากการจัดเก็บข้อมูลและระบบการดึง.
- ปรับปรุงโปรแกรมและคุณภาพการบริการโดยการณ์การใช้งานใหม่ ๆ การปรับปรุงขั้นตอน; . การประเมินผลระบบที่มีผู้ใช้
- บรรลุเป้าหมายทางการเงินโดยการคาดการณ์ความต้องการ; ส่งข้อมูลในการจัดทำงบประมาณ ค่าใช้จ่ายการตั้งเวลา; ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบ; การวิเคราะห์ความแปรปรวน.
- รักษาความต่อเนื่องในหมู่องค์กรส่วนและทีมงานทำงานในประเทศโดยการจัดเก็บเอกสารและการสื่อสารการกระทำความผิดปกติและความต้องการอย่างต่อเนื่อง.
- รักษาความรู้วิชาชีพและวิชาการโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา เปรียบเทียบมาตรฐานวิชาชีพ ตรวจสอบสิ่งพิมพ์มืออาชีพ การสร้างเครือข่ายส่วนบุคคล.
- มีส่วนช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จในความพยายามโดยผลที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น