professionals are using different t

professionals are using different techniques and practices to match HRP and SHRM. In very rapidly changing environment which is not in the control of organization as greater effect on the output of the organization in order to cope with the challenging environment, the HRP is the most important driver of the organization success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญจะใช้เทคนิคที่แตกต่างกันและปฏิบัติตรง HRP และ SHRM ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วซึ่งไม่ได้อยู่ในการควบคุมขององค์กรเป็นผลมากกว่าผลผลิตขององค์กรโดยเพื่อรับมือกับการท้าทาย HRP มีโปรแกรมควบคุมที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการใช้เทคนิคที่แตกต่างและการปฏิบัติเพื่อให้ตรงกับ HRP และ SHRM ในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมที่ไม่ได้อยู่ในการควบคุมขององค์กรเป็นผลมากขึ้นในการส่งออกขององค์กรในการสั่งซื้อที่จะรับมือกับสภาพแวดล้อมที่ท้าทายที่ HRP เป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญจะใช้เทคนิคที่แตกต่างกันและการปฏิบัติเพื่อให้ตรงกับ HRP และ shrm . ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในการควบคุมขององค์กรมากขึ้น ผลต่อผลผลิตขององค์กรเพื่อรับมือกับสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย , HRP เป็นไดรเวอร์ที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จองค์กร