In contrast, standing plans are ong

In contrast, standing plans are ongoing plans that provide guidance for activities repeatedly performed in the organization. Standing plans are created in response to programmed decisions that managers make and include the policies, rules, and procedures that we in the previous chapter on managerial decision making.
An example of a standing plan would be the sexual harassment policy developed by the University of Missouri. It hat provides guidance to university administrators, faculty, and staff as they perform their work activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางตรงกันข้าม ยืนแผนเป็นแผนต่อเนื่องที่ให้คำแนะนำสำหรับกิจกรรมที่ทำซ้ำ ๆ ในองค์กร แผนยืนสร้างการเตรียมโปรแกรมการตัดสินใจว่า ผู้จัดการให้ และรวมถึงนโยบาย กฎ และขั้นตอนที่เราในบทก่อนหน้านี้ในการตัดสินใจบริหารจัดการตัวอย่างของแผนยืนจะเสนอนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศที่พัฒนา โดยมหาวิทยาลัยมิสซูรี มันหาดใหญ่ให้คำแนะนำผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณะ และพนักงานเท่าที่จะทำกิจกรรมของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามแผนยืนแผนอย่างต่อเนื่องที่ให้คำแนะนำสำหรับกิจกรรมที่ดำเนินการซ้ำแล้วซ้ำอีกในองค์กร แผนการยืนที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการตัดสินใจของโปรแกรมที่ผู้จัดการให้และรวมถึงนโยบายหลักเกณฑ์และวิธีการที่เราในบทก่อนหน้านี้ในการตัดสินใจในการบริหารจัดการ.
ตัวอย่างของแผนยืนจะเป็นนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศที่พัฒนาโดยมหาวิทยาลัยมิสซูรี . หมวกจะให้คำแนะนำกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยคณาจารย์และพนักงานที่พวกเขาดำเนินกิจกรรมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้ามยืนแผนเป็นแผนต่อเนื่องที่ให้คําแนะนําสําหรับกิจกรรมซ้ำๆ ดำเนินการในองค์กร ยืนแผนจะสร้างขึ้นในการตอบสนองต่อการตัดสินใจโปรแกรมที่ผู้จัดการให้ และมีนโยบาย หลักเกณฑ์ และวิธีการที่เราในบทก่อนหน้านี้ในการตัดสินใจเพื่อการจัดการ .
ตัวอย่างของแผนการยืนจะล่วงละเมิดทางเพศ นโยบายที่พัฒนาโดยมหาวิทยาลัยมิสซูรี มันหมวกให้คำแนะนำกับผู้บริหารมหาวิทยาลัย อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานกิจกรรมของพวกเขา