Mission matters. ―Again, this sugge

Mission matters. ―Again, this suggests that the basic framework provided by goal
theory can not only incorporate but also support the fundamental assumption of public
service motivation: that the intrinsic rewards provided by the nature or function of the
organization may be more important to public sector employees than — or
compensate for the limited availability of — performance-related extrinsic rewards.‖
(Wright, 2007, p. 60). This result is interesting because it can explain the fact that the
civil servants that seem to be the less positively influenced by PRP are physicians and
healthcare employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภารกิจที่สำคัญ ―Again นี้แสดงให้เห็นว่า กรอบพื้นฐานที่ให้บริการ โดยเป้าหมายทฤษฎีสามารถไม่เพียงแต่รวม แต่ยัง สนับสนุนสมมติฐานพื้นฐานของประชาชนแรงจูงใจให้บริการ: ที่รางวัลแท้จริงมาจากธรรมชาติหรือการทำงานของ การองค์กรอาจมีความจำเป็นแก่พนักงานภาครัฐกว่า — หรือชดเชยความจำกัด — เกี่ยวกับประสิทธิภาพรางวัลละเลย. ‖(Wright, 2007, p. 60) ผลเป็นที่น่าสนใจ เพราะมันสามารถอธิบายความจริงที่การข้าราชการที่ดูเหมือนจะ ได้รับอิทธิพลเชิงบวกน้อย โดย PRP มีแพทย์ และพนักงานดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องภารกิจ -Again นี้แสดงให้เห็นว่ากรอบพื้นฐานให้โดยเป้าหมาย
ทฤษฎีไม่เพียง แต่สามารถนำมารวมกัน แต่ยังสนับสนุนสมมติฐานพื้นฐานของประชาชน
แรงจูงใจบริการ: ว่าผลตอบแทนที่แท้จริงให้โดยธรรมชาติหรือการทำงานของ
องค์กรอาจมีความสำคัญมากขึ้นในการพนักงานภาครัฐกว่า - หรือ
ชดเชยความพร้อมจำนวน จำกัด - ผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการrewards.‖ภายนอก
(. ไรท์ปี 2007 P 60) ผลที่ได้นี้เป็นที่น่าสนใจเพราะมันสามารถอธิบายความจริงที่ว่า
ข้าราชการที่ดูเหมือนจะน้อยกว่าที่ได้รับอิทธิพลจาก PRP เป็นบวกแพทย์และ
พนักงานด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องภารกิจ ผมอยากได้อีกครั้ง นี้แสดงให้เห็นว่าพื้นฐานเป้าหมายกรอบโดยทฤษฎีไม่ได้รวมเฉพาะ แต่ยังสนับสนุนสมมติฐานพื้นฐานของสาธารณะบริการ : แรงจูงใจที่แท้จริงรางวัลโดยธรรมชาติหรือฟังก์ชันขององค์กรอาจจะสำคัญกับพนักงานภาครัฐกว่าหรือชดเชยจำกัด - การแสดงความพร้อมของรางวัล ‖( ไรท์ , 2550 , หน้า 60 ) ผลที่ได้นี้เป็นสิ่งที่น่าสนใจ เพราะมันสามารถอธิบายข้อเท็จจริงที่ว่าข้าราชการที่ดูเหมือนจะน้อยลงบวกอิทธิพลโดยช่วยเป็นแพทย์พนักงานดูแลสุขภาพ