Young employees without work experi

Young employees without work experience sometimes struggle to adjust to the expectations of a workplace. Despite their education and skills, traits such as getting to work on time, dressing appropriately and conducting themselves professionally might be challenges to workers who have never held a job. Work experience seasons an employee. He gets the chance to see how others behave in the workplace and to be guided by more senior workers. Ultimately, when these issues are resolved, an employee with the right training and skills will be more effective and add value to the organization’s staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานน้อยไม่ มีประสบการณ์การทำงานบางครั้งต่อสู้ปรับความคาดหวังของการทำงาน แม้ มีการศึกษาและทักษะ ลักษณะเช่นการทำงาน การแต่งกายอย่างเหมาะสม และทำตัวเองอย่างมืออาชีพอาจจะสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้จัดงาน ประสบการณ์ทำงานซีซั่นพนักงาน เขาได้รับโอกาส เพื่อดูว่าผู้อื่นทำงานในทำงาน และสามารถนำคนงานอาวุโสมาก สุด เมื่อปัญหาเหล่านี้แก้ไข พนักงานการฝึกอบรมที่เหมาะสมและทักษะจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มมูลค่าให้พนักงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานหนุ่มสาวโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานบางครั้งพยายามที่จะปรับตัวเข้ากับความคาดหวังของสถ​​านประกอบการที่ แม้จะมีการศึกษาและทักษะของพวกเขาในลักษณะเช่นการเดินทางไปทำงานในเวลาที่เหมาะสมรวมทั้งการตกแต่งและการดำเนินการของตัวเองอย่างมืออาชีพอาจจะมีความท้าทายให้กับคนงานที่ไม่เคยจัดงาน ฤดูกาลประสบการณ์ในการทำงานของพนักงาน เขาได้รับโอกาสที่จะดูว่าคนอื่นทำงานในสถานที่ทำงานและจะได้รับคำแนะนำจากคนงานระดับสูงมากขึ้น ในท้ายที่สุดเมื่อปัญหาเหล​​่านี้ได้รับการแก้ไขเป็นลูกจ้างกับฝึกอบรมที่เหมาะสมและทักษะที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพิ่มมูลค่าให้กับพนักงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสาวได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์ทำงาน บางครั้งการปรับความคาดหวังของสถานประกอบการ แม้จะมีทักษะและการศึกษาของพวกเขา คุณลักษณะ เช่น การเดินทางไปทำงานในเวลาแต่งกายเหมาะสมและดำเนินการเองอย่างมืออาชีพอาจจะท้าทายกับแรงงานที่ไม่เคยจับงาน ประสบการณ์การทำงาน ซีซั่นส์พนักงานเขาได้รับโอกาสที่จะดูว่าคนอื่นทำในที่ทำงานและได้รับคำแนะนำจากพนักงานอาวุโสมากกว่า ในที่สุด เมื่อปัญหาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขพนักงานด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมและทักษะจะสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพิ่มมูลค่าให้กับพนักงานขององค์กร