The human resources of a company pl

The human resources of a company play a major part in its development.The concept of human resources is not new. Peter Drucker in his book "The Practice of Management" underpinned the three functions of management: the achievement of economic performance, the leading of managers and the management of workers and labor. Human resources can be defined as one of the most important investments an organization can make whose results become more evident over time. It can be said that human resources are the organization itself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทเล่นเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนา แนวคิดของทรัพยากรใหม่ไม่ได้ Peter Drucker ในหนังสือ "ปฏิบัติการจัดการ" ภายใต้จรรยาบรรณสามหน้าที่ของการบริหารจัดการ: ความสำเร็จของเศรษฐกิจ ผู้นำของผู้บริหาร และการจัดการแรงงานและแรงงาน ทรัพยากรบุคคลสามารถกำหนดเป็นสำคัญที่สุดทุนองค์กรสามารถมีผลลัพธ์ที่กลายเป็นชัดเจนมากขึ้นตลอดเวลาอย่างใดอย่างหนึ่ง ได้ว่า ทรัพยากรมนุษย์องค์กรเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท เล่นเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาที่แนวคิดของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไม่ใช่เรื่องใหม่ Peter Drucker ในหนังสือของเขา "การปฏิบัติของการจัดการ" ค้ำจุนสามฟังก์ชั่นของการจัดการ: ความสำเร็จของการดำเนินงานทางเศรษฐกิจที่นำของผู้จัดการและการจัดการของคนงานและแรงงาน ทรัพยากรมนุษย์สามารถกำหนดเป็นหนึ่งในการลงทุนที่สำคัญที่สุดเป็นองค์กรที่สามารถทำให้มีผลกลายเป็นความชัดเจนมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป จึงอาจกล่าวได้ว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นองค์กรเอง