Participants reported a high degree

Participants reported a high degree of competency. However, skill gaps were evident in some areas of public health practice, most notably "developing quality and risk management" and in relation to media communication, computing, management and leadership. In general, medically qualified individuals were weaker on community development than non-medically qualified specialists, and non-medically qualified specialists were less able to perform tasks that require epidemiological or clinical expertise than medically qualified specialists. Less than 50% of specialists felt that their links to external organizations, including public health networks, were strong. Twenty-nine percent of respondents felt professionally isolated and 22% reported inadequate team working within their PCT or SHA. Approximately 21% of respondents expressed concerns that they did not have access to enough expertise to fulfil their tasks and that their skills were not being adequately utilized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เข้าร่วมรายงานความสามารถระดับสูง อย่างไรก็ตาม ช่องว่างของทักษะได้ชัดเจนในบางพื้นที่ ของสาธารณสุข ฝึก สะดุดตาที่สุด "การพัฒนาคุณภาพและความเสี่ยงการจัดการ" และเกี่ยวข้อง กับการสื่อ สาร ระบบคอมพิวเตอร์ การจัดการและเป็นผู้นำ ทั่วไป บุคคลที่เหมาะสมทางการแพทย์อ่อนพัฒนาชุมชนกว่ามีคุณภาพปลอดจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ และชาญไม่ใช่จากแพทย์มีน้อยสามารถปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยา หรือทางคลินิกกว่าชาญทางการแพทย์ น้อยกว่า 50% ของผู้เชี่ยวชาญคนรู้สึกว่า การเชื่อมโยงไปยังภายนอกองค์กร รวมทั้งเครือข่ายสาธารณสุข แข็งแรง ยี่สิบเก้าร้อยละของผู้ตอบรู้สึกโดดเดี่ยวอย่างมืออาชีพ และ 22% รายงานพอทีมงานภายใน PCT หรือ SHA ประมาณ 21% ของผู้ตอบแสดงความกังวลว่า พวกเขาไม่สามารถเข้าถึงความเชี่ยวชาญเพียงพอที่จะตอบสนองงานของพวกเขา และว่า ทักษะของพวกเขาไม่ถูกพอใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เข้าร่วมรายงานระดับสูงของความสามารถ แต่ช่องว่างของทักษะชัดเจนในบางพื้นที่ของการปฏิบัติด้านสุขภาพของประชาชนที่สะดุดตาที่สุด "การพัฒนาคุณภาพและการบริหารความเสี่ยง" และในส่วนที่เกี่ยวกับการสื่อสารสื่อคอมพิวเตอร์การจัดการและความเป็นผู้นำ โดยทั่วไปบุคคลที่มีคุณสมบัติทางการแพทย์ได้ปรับตัวลดลงในการพัฒนาชุมชนมากกว่าผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ไม่ได้ผ่านการรับรองและไม่ใช่ทางการแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพก็ไม่สามารถที่จะดำเนินการงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญทางระบาดวิทยาทางคลินิกหรือกว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพทางการแพทย์ น้อยกว่า 50% ของผู้เชี่ยวชาญรู้สึกว่าการเชื่อมโยงของพวกเขาให้กับองค์กรภายนอกรวมถึงเครือข่ายสุขภาพของประชาชนที่แข็งแกร่ง ยี่สิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกโดดเดี่ยวอย่างมืออาชีพและ 22% รายงานของทีมไม่เพียงพอทำงานภายใน PCT หรือ SHA ของพวกเขา ประมาณ 21% ของผู้ตอบแบบสอบถามแสดงความกังวลว่าพวกเขาไม่ได้มีการเข้าถึงความเชี่ยวชาญพอที่จะตอบสนองงานของพวกเขาและทักษะของพวกเขาไม่ได้ถูกนำมาใช้อย่างเพียงพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เข้าร่วมรายงานระดับสูง ความสามารถของ แต่ช่องว่างทักษะได้ชัดเจนในบางพื้นที่ของการปฏิบัติสาธารณสุขส่วนใหญ่ยวด " พัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง " และในความสัมพันธ์กับการสื่อสาร , สื่อคอมพิวเตอร์ , การจัดการและความเป็นผู้นำ โดยทั่วไปแพทย์ที่มีคุณสมบัติบุคคลได้แข็งแกร่งในการพัฒนาชุมชนมากกว่าไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เหมาะสม และไม่มีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพมีความสามารถน้อยกว่า ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญด้านระบาดวิทยาคลินิก หรือผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์มากกว่าคุณสมบัติ น้อยกว่า 50% ของผู้เชี่ยวชาญรู้สึกว่า การเชื่อมโยงของพวกเขาให้กับองค์กรภายนอก รวมทั้งเครือข่าย สาธารณสุข เข้มแข็ง ยี่สิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกอย่างโดดเดี่ยวและ 22% รายงานไม่เพียงพอในการทำงานเป็นทีมภายใน PCT หรือชาของพวกเขา ประมาณ 21 % ของผู้ตอบแบบสอบถามแสดงความกังวลว่าพวกเขาไม่ได้มีการเข้าถึงความเชี่ยวชาญพอที่จะเติมเต็มงานของพวกเขาและทักษะของพวกเขาไม่ได้ถูกนำมาใช้