• Gather Knowledge using organizati

• Gather Knowledge using organizational learning mechanisms
• Organizational learning (การเรียนรู้ขององค์กร)
– Process in which organizations learn
• Gain experience through collection of data, measurement, trial and error,
and feedback from customers and the environment
• Adjust behavior to reflect experience
– Create new business processes
– Change patterns of management decision making

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รวบรวมความรู้เกี่ยวกับการใช้กลไกการเรียนรู้ขององค์กร
•เรียนรู้ขององค์กร (การเรียนรู้ขององค์กร)
- กระบวนการที่องค์กรเรียนรู้
ได้รับประสบการณ์•ผ่านการเก็บข้อมูลจากการวัดตัวอย่างและข้อผิดพลาด
และข้อเสนอแนะจากลูกค้าและสภาพแวดล้อม
• ปรับพฤติกรรมเพื่อให้สะท้อนถึงประสบการณ์
- สร้างกระบวนการทางธุรกิจใหม่
- รูปแบบการเปลี่ยนแปลงของการตัดสินใจการจัดการทำให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•รวบรวมความรู้ที่ใช้กลไกการเรียนรู้องค์กร
•เรียนรู้องค์กร (การเรียนรู้ขององค์กร)
– กระบวนการในองค์กรที่เรียนรู้
•ประสบการณ์กำไรคอลเลกชันของข้อมูล การวัด การทดลองและข้อผิด พลาด,
และคำติชมจากลูกค้าและสิ่งแวดล้อม
•ปรับพฤติกรรมสะท้อนประสบการณ์
– สร้างกระบวนการทางธุรกิจใหม่
-เปลี่ยนรูปแบบของการจัดการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•รวบรวมความรู้การใช้องค์กรการเรียนรู้กลไก
•องค์กรการเรียนรู้(การเรียนรู้ขององค์กร)
- - ขั้นตอนในการทำให้องค์กรเรียนรู้
•ได้รับประสบการณ์ผ่านคอลเลคชั่นของข้อมูล,การวัด,การทดลองใช้และเกิดข้อผิดพลาด,
และความคิดเห็นจากลูกค้าและสิ่งแวดล้อม•
ซึ่งจะช่วยปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อสะท้อนถึงประสบการณ์
- - สร้างธุรกิจใหม่กระบวนการ
- การเปลี่ยนรูปแบบของการตัดสินใจการบริหารจัดการ