Bankhai Rayong Our client has excit

Bankhai Rayong

Our client has exciting opportunity for experienced Recruiter, whom responsible for coordinating the staffing processes for assigned scope (business unit/country/location and/or function) and working with hiring manager(s) to understand staffing needs, review/create requisitions and discuss potential sourcing strategy.

Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to:

· Creating and implementing the employee relation activities such as Sports Day, New Year Activity, etc.

· Interacting with and counseling all levels of management, salaried and production employees to assist and resolve a wide variety of personnel, wage/salary and benefit-related issues

· To ensure Compliance with internal requirements and update the Compliance Manuals and Guidelines.

· Interfacing with Corporate Human Resources, Compensation + Benefit and Payroll personnel to assist in the administration and support of employee issues and problems within HR areas

· Participate in resolving Lab our dispute situations and investigation when required.

· Building up good relationship in organization including security, welfare, and quality of work life; as well as Employee Engagement Program.

· Liaise with government agencies to resolve labor problems, interpretation of Labor Law, and labor disputes.

Required Qualifications:

· Bachelor’s degree or higher in Human Resources Manager and/or related fields

· Experienced above 5 years in Human Resources preferred multinational manufacturing

environment especially in employee relations, communications and general affairs

· Good knowledge in labour protecting law, regulations and acts relevant

· Strong in negotiation skills and effective communication skills

· The ability to maintain confidentiality is essential

· Flexible, good analytical mind, initiative, leadership, and people skills

· Good command in English



Company Profile

The Company’s Resource Industries segment offers machinery for mine and quarry applications.

The Resource Industries segment’s product portfolio includes machines and related parts, such as electric rope shovels, large track-type tractors, wheel tractor scrapers, draglines, large mining trucks, wheel dozers, hydraulic shovels, long wall miners, machinery components, drills, large wheel loaders, electronics and control systems, high wall miners, off-highway trucks, select work tools, hard rock vehicles and articulated trucks.

Please send your full detailed resume with current photo, current salary, expected salary and your starting date to [e-mail] or contact 053-539767-9

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Bankhai ระยอง ลูกค้าของเรามีโอกาสที่น่าตื่นเต้นสำหรับประสบการณ์ผู้จัดการหน้าใหม่ ผู้รับผิดชอบการประสานงานพนักงานกระบวนกำหนดขอบเขต (หน่วยธุรกิจประเทศที่ตั้งและ/หรือฟังก์ชัน) และทำงานกับจ้าง manager(s) เข้าใจความต้องการพนักงาน ตรวจทาน/สร้างใบ และหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดหาเป็นไปได้ งานหน้าที่/ความรับผิดชอบอาจรวมถึง แต่ไม่จำกัด: · สร้าง และการใช้พนักงานสัมพันธ์กิจกรรมกีฬา กิจกรรมปีใหม่ ฯลฯ · โต้ตอบกับและให้คำปรึกษาระดับบริหาร เงินเดือนและพนักงานผลิตเพื่อช่วยเหลือ และแก้ไขปัญหาหลากหลายของบุคลากร ค่าจ้าง/เงินเดือน และสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับประเด็น · เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการภายใน และปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติตามกฎระเบียบและแนวทาง · เชื่อมกับบุคคล ค่าตอบแทน และสวัสดิการ และค่าจ้างบุคลากรให้ความช่วยเหลือในการบริหารและสนับสนุนเรื่องของพนักงานและปัญหาภายในขอบเขตของ HR · มีส่วนร่วมในการแก้ไขการปฏิบัติสถานการณ์ข้อโต้แย้งและเมื่อต้องการตรวจสอบของเรา · สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรรวมทั้งความปลอดภัย สวัสดิการ และคุณภาพชีวิตการทำงาน และโปรแกรมความผูกพันของพนักงาน · Liaise กับหน่วยงานภาครัฐเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงาน การตีความของกฎหมายแรงงาน และข้อพิพาทแรงงาน คุณสมบัติที่ต้องการ: · ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · มีประสบการณ์ 5 ปีในการผลิตข้ามชาติต้องการทรัพยากรบุคคลขึ้น สภาพแวดล้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ของพนักงาน การสื่อสาร และกิจการทั่วไป · ความรู้ดีในกฎหมาย ระเบียบ และกิจการที่เกี่ยวข้องในการคุ้มครองแรงงาน · แข็งแกร่งทักษะการเจรจาต่อรองและทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ · ความสามารถในการรักษาความลับเป็นสิ่งจำเป็น · ยืดหยุ่น ดีวิเคราะห์ และจิตใจ ความคิดริเริ่ม ผู้นำ ทักษะคน · ในการใช้ภาษาอังกฤษ บริษัท ส่วนอุตสาหกรรมทรัพยากรของบริษัทมีเครื่องจักรเหมืองแร่ และเหมืองแอพลิเคชัน ผลงานผลิตภัณฑ์ของส่วนอุตสาหกรรมทรัพยากรรวมถึงเครื่องจักรและอะไหล่ที่เกี่ยวข้อง shovels สลิงไฟฟ้า รถแทรกเตอร์ขนาดใหญ่ติดตามชนิด scrapers รถแทรกเตอร์ล้อ draglines รถบรรทุกการทำเหมืองแร่ขนาดใหญ่ ล้อ dozers, shovels ไฮดรอลิก ยาวผนังผู้ปฏิบัติ ส่วนประกอบเครื่องจักร ฝึกซ้อม โฮล้อขนาดใหญ่ ระบบอิเล็กทรอนิกส์และการควบคุม เหมืองผนังสูง รถบรรทุกปิดถนน งานเลือกเครื่องมือ ยานพาหนะฮาร์ดร็อค และพูดชัดแจ้งรถบรรทุก กรุณาส่งประวัติรายละเอียดเต็มรูปแบบ ด้วยรูปถ่ายปัจจุบัน เงินเดือนปัจจุบัน เงินเดือน และวันที่เริ่มต้นไปที่ [e-mail] หรือติดต่อ 053-539767-9

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ้านค่ายระยองลูกค้าของเรามีโอกาสที่น่าตื่นเต้นสำหรับผู้สรรหาที่มีประสบการณ์ซึ่งรับผิดชอบในการประสานงานกระบวนการพนักงานขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย (หน่วยธุรกิจ / ประเทศ / สถานที่และ / หรือฟังก์ชั่น) และการทำงานกับการจ้างผู้จัดการ (s) เพื่อเข้าใจความต้องการของพนักงานตรวจสอบ / สร้างใบขอเสนอ และหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดหาที่มีศักยภาพ. หน้าที่งาน / ความรับผิดชอบที่อาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ: ·การสร้างและการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานดังกล่าวเป็นวันกีฬากิจกรรมปีใหม่และอื่น ๆ·การโต้ตอบกับและให้คำปรึกษาในทุกระดับของการจัดการเงินเดือนและ พนักงานผลิตให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาที่หลากหลายของบุคลากรค่าจ้างเงินเดือน / และปัญหาที่ได้รับประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับ·เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการภายในและปรับปรุงคู่มือการใช้งานตามมาตรฐานและแนวทาง. ·เชื่อมต่อกับดูแลกิจการทรัพยากรบุคคลค่าตอบแทน + ผลประโยชน์และบุคลากรเงินเดือนให้ความช่วยเหลือ ในการบริหารงานและการสนับสนุนของพนักงานและประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นภายในพื้นที่ทรัพยากรบุคคล·มีส่วนร่วมในการแก้ไขสถานการณ์ข้อพิพาทแล็บของเราและเมื่อจำเป็นต้องใช้การตรวจสอบ. ·อาคารความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรรวมถึงการรักษาความปลอดภัยสวัสดิการและคุณภาพชีวิตการทำงาน; . เช่นเดียวกับผู้บริหารและพนักงานหมั้น·ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐในการแก้ไขปัญหาแรงงานการตีความของกฎหมายแรงงานและข้อพิพาทแรงงาน. คุณสมบัติผู้สมัครงานที่ต้องการ: ·การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ / หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง·มีประสบการณ์กว่า5 ปีในมนุษย์ ทรัพยากรที่ต้องการการผลิตข้ามชาติสภาพแวดล้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ของพนักงาน, การสื่อสารและกิจการทั่วไป·ความรู้ที่ดีในการใช้แรงงานปกป้องกฎหมายกฎระเบียบและการกระทำที่เกี่ยวข้อง·ที่แข็งแกร่งในทักษะการเจรจาต่อรองและทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ·ความสามารถในการรักษาความลับเป็นสิ่งจำเป็น·มีความยืดหยุ่น, ความคิดวิเคราะห์ที่ดี ความคิดริเริ่มเป็นผู้นำและคนทักษะ·สื่อสารภาษาอังกฤษประวัติบริษัทอุตสาหกรรมที่ทรัพยากรของ บริษัท ฯ ส่วนที่มีเครื่องจักรสำหรับเหมืองและการใช้งานเหมือง. ทรัพยากรอุตสาหกรรมกลุ่มผลิตภัณฑ์ส่วนรวมถึงเครื่องและชิ้นส่วนที่เกี่ยวข้องเช่นพลั่วเชือกไฟฟ้า, รถแทรกเตอร์ติดตามชนิดที่มีขนาดใหญ่ ขูดรถแทรกเตอร์ล้อ draglines, รถบรรทุกการทำเหมืองแร่ขนาดใหญ่, รถล้อพลั่วไฮดรอลิเหมืองผนังยาวชิ้นส่วนเครื่องจักร, การฝึกซ้อม, รถตักล้อยางขนาดใหญ่, เครื่องใช้ไฟฟ้าและระบบการควบคุมคนงานเหมืองกำแพงสูง, รถบรรทุกปิดทางหลวงเลือกเครื่องมือทำงานฮาร์ดร็อค ยานพาหนะและรถบรรทุกพ่วง. กรุณาส่งประวัติรายละเอียดของคุณเต็มไปด้วยภาพปัจจุบันเงินเดือนปัจจุบันเงินเดือนที่คาดหวังและวันที่เริ่มต้นของคุณจะ [e-mail] หรือติดต่อ 053-539767-9

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ้านค่ายระยอง

ลูกค้าของเราที่มีโอกาสที่น่าตื่นเต้นสำหรับมีประสบการณ์สรรหา ผู้ที่รับผิดชอบในการประสานงานกระบวนการกำหนดขอบเขต ( หน่วยธุรกิจ / ประเทศ / สถานที่ และ / หรือฟังก์ชัน ) และทำงานด้วยการว่าจ้างผู้จัดการ ( s ) เพื่อให้เข้าใจความต้องการของพนักงาน , ตรวจสอบ / สร้าง requisitions และหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดหาที่มีศักยภาพ .

งานหน้าที่ / ความรับผิดชอบ อาจรวมถึงแต่ไม่ได้ จำกัด เฉพาะ :

ด้วยการสร้างและการพนักงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมกีฬา , กิจกรรมปีใหม่ ฯลฯ

ด้วยการโต้ตอบกับและให้คำปรึกษาทุกระดับของการจัดการเงินเดือนและพนักงานให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการผลิตที่หลากหลายของบุคลากร ค่าจ้าง / เงินเดือนและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับประเด็น

ด้วยเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการภายในและปรับปรุงการปฏิบัติตามคู่มือและแนวทาง

ด้วยการเชื่อมต่อกับองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ การชดเชยผลประโยชน์และเงินเดือนบุคลากรเพื่อช่วยในการบริหารและสนับสนุนประเด็นปัญหาภายในของพนักงานและ HR พื้นที่

ด้วยมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาสถานการณ์ข้อพิพาทของเราและตรวจสอบห้องปฏิบัติการ

เมื่อจำเป็นด้วยการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในองค์การ ได้แก่ ความปลอดภัย สวัสดิภาพ และคุณภาพชีวิตในการทำงาน รวมทั้งโปรแกรมพนักงานหมั้น

ด้วยติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงาน ปัญหาการตีความกฎหมาย แรงงาน และข้อพิพาทแรงงาน .



ด้วยคุณสมบัติผู้สมัคร : ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการและ

/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้วยประสบการณ์กว่า 5 ปีในการผลิตทรัพยากรมนุษย์ข้ามชาติที่ต้องการ

สภาพแวดล้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพนักงานสัมพันธ์ การสื่อสาร และกิจการทั่วไป

ด้วยความรู้ที่ดีในการงานปกป้องกฎหมายและพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง

ด้วยแรงในการเจรจาต่อรองและทักษะในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพทักษะ

ด้วยความสามารถในการรักษาความลับเป็นสิ่งสำคัญ

ด้วยยืดหยุ่นการวิเคราะห์จิตใจ ความมุ่งมั่น ภาวะผู้นำ และทักษะภาษาอังกฤษดีด้วย







บริษัทบริษัททรัพยากรของกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆมีเครื่องจักรสำหรับเหมืองแร่และเหมืองหินประยุกต์

ผลงานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมทรัพยากรส่วนรวมถึงเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง เช่น เชือกไฟฟ้าขนาดใหญ่ติดตามประเภทพลั่ว รถแทรกเตอร์ , รถแทรกเตอร์ draglines ล้อ , ขูดล้อใหญ่รถบรรทุกเหมืองแร่ , dozers , ไฮดรอลิเจาะยาวผนังเหมือง , ส่วนประกอบเครื่องจักร , การฝึกซ้อม , loaders ล้อขนาดใหญ่ ระบบอิเล็กทรอนิกส์และการควบคุมในเหมืองกำแพงสูงปิดรถบรรทุกทางหลวง , เลือกเครื่องมือทำงาน , คันหินและ articulated รถบรรทุก

กรุณาส่งของคุณเต็มรายละเอียดรูปถ่ายปัจจุบัน เงินเดือนปัจจุบัน , เงินเดือนที่คาดหวังและตั้งแต่วันที่ [e-mail] .com หรือติดต่อ 053-539767-9