Differential diagnosisUntil now, it

Differential diagnosis
Until now, it has been found in three studies (Linden &
Muschalla, 2007; Muschalla, 2008; Linden, Muschalla, Markova,
Dirks, Herm, 2008) that workplace-related anxiety and
workplace phobia can be distinguished from conventional
anxiety disorders: There are patients with both – conventional
anxiety and workplace-related anxiety – but also those
patients who do have a conventional anxiety disorder but no
workplace-related anxiety, and also those who do only suffer
from workplace-related anxiety, but no other conventional
anxiety disorder.
In order to illustrate the differential diagnostic aspect, three
examples shall be given concerning differential diagnostic in
workplace phobia and conventional (i.e. not workplacerelated)
social phobia:
1. A patient with workplace phobia following a primary
manifested specific social anxiety towards a specific superior,
resulting from a mobbing experience, did not at the same
time feel anxious towards people outside the workplace or
even to other colleagues. This person did not fulfil the criteria
of a conventional social phobia.
2. In another case, a person with a conventional social phobia
reacted anxious in new interaction situations, but was
free of anxiety when interacting with well-known people, like
the family or good colleagues at work whom he had been
working together with for a long time. This person had a
specific social phobia in new interaction situations, but not a
workplace phobia.
3. A third case is an example of comorbidity of social phobia
and workplace phobia. A young generally anxious person
who obtained his first job reacted anxious in interaction and
achievement situations at work and started to avoid team
meetings and presentations. He got into trouble with the
superior, because of lacks in achievements and failure, and
finally lost his job after having been on a long period of sick
leave. He was afraid of searching any new job because of
anticipation of a similar development at a new workplace. In
this case, workplace phobia occurred as a secondary disorder
and thus a complication of a primary conventional social
phobia.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวินิจฉัยส่วนที่แตกต่างจนถึงขณะนี้ ถูกพบในการศึกษา 3 (ลินเดนและMuschalla, 2007 Muschalla, 2008 ลินเดน Muschalla, MarkovaDirks, Herm, 2008) ที่ความวิตกกังวลการทำงานที่เกี่ยวข้อง และอาการกลัวที่ทำงานสามารถแตกต่างไปจากปกติโรควิตกกังวล: มีผู้ป่วยที่ มีทั้งทั่วไปความวิตกกังวล และ วิตก – ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่ผู้ผู้ป่วยที่มีโรควิตกกังวลทั่วไปแต่ไม่ความวิตกกังวลที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และผู้ที่ทนทุกข์เท่านั้นจากความวิตกกังวลที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่ไม่อื่น ๆ ทั่วไปโรควิตกกังวลการแสดงด้านการวินิจฉัยส่วน 3ตัวอย่างจะได้รับเกี่ยวกับการวิเคราะห์ส่วนที่แตกต่างในอาการกลัวที่ทำงาน และทั่วไป (เช่นไม่ workplacerelated)โรคกลัวสังคม:1. ผู้ป่วย มีอาการกลัวที่ทำงานตามหลักประจักษ์ความวิตกกังวลทางสังคมเฉพาะต่อห้องเฉพาะเกิดจากประสบการณ์ mobbing ไม่ได้ไม่ได้อยู่ที่เดียวกันเวลารู้สึกกังวลต่อคนนอกสถานทำงาน หรือแม้แต่กับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ คนนี้ไม่ได้ตอบสนองเงื่อนไขของโรคกลัวสังคมทั่วไป2. ในกรณีอื่น คนเป็นโรคกลัวสังคมทั่วไปปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นกังวลในสถานการณ์การโต้ตอบใหม่ แต่มีไม่วิตกกังวลเมื่อโต้ตอบกับคนรู้จัก เช่นครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงานที่ดีในการทำงานที่เขาทำงานกันเป็นเวลานาน บุคคลนี้มีการโรคกลัวสังคมเฉพาะในสถานการณ์ใหม่ที่โต้ตอบ แต่ไม่เป็นอาการกลัวที่ทำงาน3. กรณีที่สามคือ ตัวอย่างของ comorbidity โรคกลัวสังคมและโรคกลัวสถานที่ทำงาน เยาวชนทั่วไปกังวลผู้รับงานแรกปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นกระตือรือร้นในการโต้ตอบ และสถานการณ์ความสำเร็จที่ทำงาน และเริ่มต้นเพื่อหลีกเลี่ยงการทีมประชุมและนำเสนอ เขาได้เป็นปัญหากับการห้องซูพีเรีย เนื่องจากขาดความสำเร็จและความล้มเหลว และในที่สุด สูญเสียงานของเขาหลังได้ในระยะยาวของผู้ป่วยปล่อยไว้ เขากลัวการค้นงานใด ๆ เนื่องจากความคาดหมายของการพัฒนาคล้ายกันที่ทำงานใหม่ ในกรณีนี้ โรคกลัวทำเกิดเป็นโรครองจึงเป็นความยุ่งเหยิงของสังคมทั่วไปเป็นหลักและโรคกลัวการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวินิจฉัยที่แตกต่างกันจนถึงขณะนี้จะได้รับการพบในสามการศึกษา (ลินเด็นและ Muschalla 2007; Muschalla 2008; ลินเด็น Muschalla, Markova, Dirks, แอร์เมส, 2008) ที่ความวิตกกังวลในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับความหวาดกลัวในสถานที่ทำงานสามารถจะแตกต่างจากเดิมความผิดปกติของความวิตกกังวลมีผู้ป่วยที่มีทั้งสอง - ธรรมดาความวิตกกังวลและความวิตกกังวลในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับ- แต่ยังมีผู้ป่วยที่มีความผิดปกติของความวิตกกังวลการชุมนุมแต่ไม่มีความวิตกกังวลในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องและผู้ที่ไม่เพียงแต่ต้องทนทุกข์ทรมานจากความวิตกกังวลในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการแต่ไม่มีอื่น ๆ ทั่วไป. โรควิตกกังวลในการที่จะแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างด้านการวินิจฉัยสามตัวอย่างจะได้รับการวินิจฉัยเกี่ยวกับความแตกต่างในความหวาดกลัวและสถานที่ทำงานเดิม(คือไม่ workplacerelated) โรคกลัวสังคม: 1 ผู้ป่วยที่มีความหวาดกลัวต่อไปนี้การทำงานหลักที่ประจักษ์วิตกกังวลทางสังคมที่เฉพาะเจาะจงต่อเฉพาะที่เหนือกว่าเป็นผลมาจากประสบการณ์ขวักไขว่ที่ไม่ได้ในเวลาเดียวกันเวลาที่รู้สึกกังวลที่มีต่อคนที่อยู่นอกสถานที่ทำงานหรือแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานอื่นๆ ที่จะ คนนี้ไม่ได้ปฏิบัติตามเกณฑ์ของความหวาดกลัวสังคมทั่วไป. 2 ในอีกกรณีหนึ่งคนที่มีความหวาดกลัวสังคมทั่วไปปฏิกิริยากังวลในสถานการณ์การทำงานร่วมกันใหม่แต่เป็นอิสระจากความวิตกกังวลเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่รู้จักกันดีเช่นเดียวกับครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงานที่ดีในที่ทำงานซึ่งเขาได้รับการทำงานร่วมกันกับมาเป็นเวลานาน. คนนี้มีความหวาดกลัวสังคมโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่การทำงานร่วมกันใหม่แต่ไม่ได้เป็นความหวาดกลัวในสถานที่ทำงาน. 3 กรณีที่สามคือตัวอย่างของโรคร่วมของความหวาดกลัวสังคมและความหวาดกลัวในสถานที่ทำงาน หนุ่มคนกังวลโดยทั่วไปที่ได้รับงานแรกของเขามีปฏิกิริยาตอบสนองความวิตกกังวลในการปฏิสัมพันธ์และสถานการณ์ความสำเร็จในการทำงานและเริ่มที่จะหลีกเลี่ยงการทีมการประชุมและนำเสนอ เขามีปัญหากับที่เหนือกว่าเพราะขาดในความสำเร็จและความล้มเหลวและหายไปในที่สุดงานของเขาหลังจากที่ได้รับในระยะยาวของผู้ป่วยออกจาก เขากลัวของการค้นหางานใด ๆ ใหม่เนื่องจากความคาดหมายของการพัฒนาใกล้เคียงที่สถานที่ทำงานใหม่ ในกรณีนี้ความหวาดกลัวที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานเป็นโรครองและทำให้ภาวะแทรกซ้อนของสังคมหลักธรรมดาความหวาดกลัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วินิจฉัย
จนถึงตอนนี้ ได้พบในการศึกษา 3 ( Linden &
muschalla , 2007 ; muschalla , 2008 ; ) muschalla markova dirks
, , , แอร์เมส , 2008 ) ที่เกี่ยวข้องกับความวิตกกังวลและความหวาดกลัวสถานที่ทำงานที่ทำงาน

จะแตกต่างจากปกติ ความผิดปกติของความวิตกกังวล : มีผู้ป่วยทั้ง–ปกติ
ความวิตกกังวล และที่ทำงานเกี่ยวข้องกับความกังวล–แต่ยังบรรดา
ผู้ป่วยจะมีความผิดปกติของความวิตกกังวลทั่วไปแต่ไม่มีที่ทำงานเกี่ยวข้องกับ
ความวิตกกังวลและยังบรรดาผู้ที่ประสบจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความวิตกกังวล

ปกติอื่น ๆ แต่ไม่มีโรควิตกกังวล
เพื่อแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างทางด้าน 3
ตัวอย่างจะได้รับการวินิจฉัยเกี่ยวกับความแตกต่างในสถานที่ทำงาน และปกติ
Phobia ( เช่นไม่ workplacerelated )
โรคกลัวสังคม :
1 ผู้ป่วยที่ทำงานกลัวตามหลัก
ประจักษ์ความวิตกกังวลทางสังคมเฉพาะต่อเฉพาะ superior
ขวักไขว่ ที่เกิดจากประสบการณ์ ไม่ได้ในเวลาเดียวกัน
รู้สึกกังวลต่อผู้คนนอกสถานที่ทำงาน หรือแม้แต่เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ
. คนๆนี้ไม่ได้ปฏิบัติตามเกณฑ์ของโรคกลัวสังคมปกติ
.
2 ในกรณีอื่นคนที่มี
โรคกลัวสังคมปกติปฏิกิริยากังวลในสถานการณ์ปฏิสัมพันธ์ใหม่ แต่ถูก
ฟรีความกังวลเมื่อโต้ตอบกับคนที่รู้จักกันดี เช่น
ครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงาน ทำงานเก่ง ผู้ที่เขาได้รับ
ร่วมงานด้วยมานานแล้ว คนๆนี้มี
โรคกลัวสังคมเฉพาะในสถานการณ์ปฏิสัมพันธ์ใหม่ แต่ไม่ใช่
ที่ทำงานกลัว .
3คดีที่สาม คือตัวอย่างของกฤษณาของโรคกลัวสังคม
และ Phobia ที่ทำงาน เด็กโดยทั่วไปกังวลคน
ที่ได้รับงานแรกของเขามีปฏิกิริยากังวลในการปฏิสัมพันธ์และสถานการณ์ในการทำงานและเริ่มเรียน

เพื่อหลีกเลี่ยงการประชุมทีม และการนำเสนอ เขามีปัญหากับ
ดีกว่าเพราะขาดในความสำเร็จและความล้มเหลวและ
ในที่สุดก็สูญเสียงานของเขาหลังจากที่ได้รับในช่วงเวลาที่ป่วย
ออกไป กลัวหา งานใหม่ เพราะ
ความคาดหมายของการพัฒนาที่คล้ายกันในที่ทำงานใหม่ ใน
กรณีนี้เกิดขึ้นจากความผิดปกติของความหวาดกลัวสถานที่ทำงานมัธยมศึกษา
จึงเป็นภาวะแทรกซ้อนของโรคกลัวสังคม
แบบปฐมภูมิ