Due to the new age of knowledge-bas

Due to the new age of knowledge-based economy, global business environment is
continuously changing. Therefore most managers recognize that skilled and motivated people
are crucial for success of the organization. As Edmondson and Nembhard (2009) claim, it is
widely acknowledged that learning and skills development are critical sources of competitive
advantage nowadays. Despite the continuous extensive research in this area, there is a core
question about the relationship between human resource management and performance.
(Guest, 2011) However, research has addressed relationship between HRM practices and firm
300
performance. (Cantarello, 2012) Therefore, it can be expected training will continue to play a
significant role in organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยุคใหม่ของเศรษฐกิจความรู้ ธุรกิจสภาพแวดล้อมเป็นเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น ผู้จัดการส่วนใหญ่รู้จักคนที่มีทักษะ และแรงจูงใจมีความสำคัญสำหรับความสำเร็จขององค์กร เป็นเอ็ดมันสันและ Nembhard (2009) เรียกร้อง เป็นรู้ว่า การเรียนรู้และพัฒนาทักษะเป็นแหล่งสำคัญของการแข่งขันประโยชน์ในปัจจุบัน แม้ มีการวิจัยอย่างละเอียดอย่างต่อเนื่องในพื้นที่นี้ มีหลักคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพ(แขก 2011) อย่างไรก็ตาม วิจัยได้ระบุความสัมพันธ์ระหว่างปฏิบัติ HRM และบริษัท 300ประสิทธิภาพของ (Cantarello, 2012) ดังนั้น จึงสามารถคาดหวังการฝึกอบรมจะยังเล่นเป็นบทบาทสำคัญในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากยุคใหม่ของเศรษฐกิจฐานความรู้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นผู้จัดการส่วนใหญ่รับรู้ว่าคนที่มีทักษะและมีแรงจูงใจที่มีความสำคัญสำหรับความสำเร็จขององค์กร ขณะที่เอ็ดมอนด์และ Nembhard (2009) เรียกร้องก็จะได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าการเรียนรู้และพัฒนาทักษะในการเป็นแหล่งที่สำคัญของการแข่งขันประโยชน์ในปัจจุบัน แม้จะมีการวิจัยอย่างต่อเนื่องในพื้นที่นี้มีหลักคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงาน. (ผู้เข้าชม 2011) อย่างไรก็ตามการวิจัยได้ที่ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติ HRM และ บริษัท300 ผลการดำเนินงาน (Cantarello 2012) ดังนั้นจึงสามารถฝึกอบรมคาดว่าจะยังคงเล่นบทบาทสำคัญในองค์กร