Job Description Do training need an

Job Description

Do training need analysis and planning annual corporate training roadmap
Design and implement training courses/programs as planned
Coordinate and facilitate either In-house or Public training as planned
Expertise in HRD admin role, such as prepare training materials, record training data, arrange document or report
Expertise in PDCA and HRD process
Responsible in new comer orientation and on boarding program
Capable to create or implement any assigned HRD projects
Handle HRIS program in HRD related modules
Planning and control HRD budget & expense
Responsible in any company activities both internal and external
Responsible in any ad-hoc assignments
Qualifications

Age between 25-30 years old. Male or female
Bachelor or Master Degree in HR Management or related field
Direct experience in Human Resource related field for 3-5 years
Knowledgeable in HR strategy, Training & Organization development and Thai labor law
Technical Skills in Learning design and facilitating both technical and general training course
Good innovative skill, interpersonal r skills, coordinating skill, time management skill and analytical skill
Capable of emotion control, work under pressure and follow regulation and process
Willing to work overtime and work offsite
Proficiency in MS Office and English communication with TOEIC score 600+
We offers attractive remuneration packages (bonus, provident fund, medical allowance, yearly physical check up, Honda car hire purchase etc.) Only short-listed candidates will be notified.

Interested applications should send an application letter and resume including full details of work experience, expected salary and a recent photograph to the address below or

Human Resources Section

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน ทำการฝึกอบรมต้องการและวางแผนประจำปีแผนการฝึกอบรมขององค์กรออกแบบ และใช้อบรมหลักสูตรตามแผนประสานงาน และอำนวยความสะดวกสาธารณะ หรือในสถานฝึกอบรมตามแผนความเชี่ยวชาญในบทบาทผู้ดูแล HRD เช่นขณะเตรียมอบรม ข้อมูลบันทึกการฝึกอบรม จัดเรียงเอกสารหรือรายงาน ความเชี่ยวชาญในกระบวนการ PDCA และ HRDรับผิดชอบ ในปฐมนิเทศผู้มาใหม่ และโครงการหอพักความสามารถในการสร้าง หรือดำเนินโครงการใด ๆ HRD ที่กำหนดจัดการโปรแกรม hris ให้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับโมดูลการวางแผนและควบคุมงบประมาณ HRD และค่าใช้จ่ายรับผิดชอบในกิจกรรมใด ๆ ของบริษัททั้งภายใน และภายนอกรับผิดชอบในการมอบหมายกิจใด ๆคุณสมบัติ อายุระหว่าง 25-30 ปี ชาย หรือหญิงปริญญาตรีหรือปริญญาโทบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์โดยตรงในฟิลด์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ 3-5 ปีมีความรู้ในกลยุทธ์ HR การพัฒนาฝึกอบรมและองค์กร และกฎหมายแรงงานไทยทักษะทางเทคนิคในการออกแบบการเรียนรู้ และอำนวยความสะดวกทั้งสองหลักสูตรฝึกอบรมทางเทคนิค และทั่วไปทักษะนวัตกรรมที่ดี ทักษะมนุษยสัมพันธ์ r ประสานทักษะ ทักษะการบริหารเวลา และวิเคราะห์ทักษะสามารถควบคุมอารมณ์ แรงงาน และปฏิบัติตามกฎระเบียบและกระบวนการยินดีที่จะทำงานล่วงเวลาและทำงานนอกสถานที่ความสามารถใน MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษ ด้วย TOEIC คะแนน 600 +เรามีแพคเกจผลตอบแทน (โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เผื่อทางการแพทย์ ตรวจประจำปีขึ้น สินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ฮอนด้าฯลฯ) เฉพาะผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณาจะได้รับแจ้งสนใจงานควรส่งจดหมายสมัคร และดำเนินการรวมทั้งรายละเอียดของประสบการณ์การทำงาน เงินเดือนที่คาดหวัง และรูปถ่ายที่อยู่ด้านล่าง หรือ ส่วนทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน

ดำเนินการฝึกอบรมจะต้องวิเคราะห์และวางแผนการฝึกอบรมขององค์กรแผนงานประจำปี
การออกแบบและดำเนินการฝึกอบรม / ดูโปรแกรมตามที่วางแผน
ประสานงานและอำนวยความสะดวกทั้งในบ้านหรือหลักสูตรอบรมตามแผน
ความเชี่ยวชาญในบทบาทผู้ดูแลระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เช่นการเตรียมความพร้อมการฝึกอบรม, ข้อมูลการฝึกอบรมการบันทึกจัด เอกสารหรือรายงาน
ความเชี่ยวชาญใน PDCA และขั้นตอนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ที่มีความรับผิดชอบในการวางแนวมาใหม่และโปรแกรมกินนอน
ความสามารถในการสร้างหรือการดำเนินการโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับมอบหมายใด ๆ
จับโปรแกรม HRIS ในที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โมดูล
การวางแผนและการควบคุมงบประมาณการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และค่าใช้จ่าย
ที่มีความรับผิดชอบในกิจกรรมของ บริษัท ใด ๆ ทั้งภายในและภายนอก
มีความรับผิดชอบในการใด ๆ ที่ได้รับมอบหมายเฉพาะกิจ
คุณสมบัติผู้สมัคร

อายุระหว่าง 25-30 ปี เพศชายหรือเพศหญิง
ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์สำหรับ 3-5 ปี
มีความรู้ในการใช้กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล, การฝึกอบรมและการพัฒนาองค์กรและกฎหมายแรงงานไทย
ทักษะในการเรียนรู้การออกแบบและการอำนวยความสะดวกทั้งทางด้านเทคนิคและการฝึกอบรมทั่วไป หลักสูตร
ทักษะดีนวัตกรรมทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล R ทักษะการประสานงานทักษะการบริหารเวลาและทักษะการวิเคราะห์
ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ในการทำงานภายใต้ความกดดันและปฏิบัติตามกฎระเบียบและขั้นตอนการ
ยินดีที่จะทำงานล่วงเวลาและการทำงานนอกสถานที่
ความสามารถในการ MS Office และภาษาอังกฤษในการสื่อสารที่มีคะแนนสอบ TOEIC 600 +
เราเสนอแพคเกจที่น่าสนใจค่าตอบแทน (โบนัสกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ค่าเผื่อการแพทย์ประจำปีตรวจสอบทางกายภาพ, ฮอนด้ารถเช่าซื้อ ฯลฯ ) เฉพาะผู้สมัครระยะสั้นไว้จะได้รับแจ้ง.

การใช้งานที่สนใจควรส่งจดหมายสมัครงานและดำเนินการรวมทั้งรายละเอียดเต็มรูปแบบของประสบการณ์ในการทำงาน คาดว่าเงินเดือนและการถ่ายภาพล่าสุดที่อยู่ด้านล่างหรือ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงานวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมและวางแผนแผนการฝึกอบรมประจำปีขององค์กรออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมตามแผนประสานงานและอำนวยความสะดวกทั้งในบ้านหรือตามแผนฝึกอบรมความเชี่ยวชาญในระดับ Admin บทบาท เช่น จัดเตรียมการฝึกอบรม บันทึกข้อมูลจัดเอกสารหรือรายงานการฝึกอบรมความเชี่ยวชาญในกระบวนการ PDCA และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รับผิดชอบในการวางแนวผู้มาใหม่และกินนอนโปรแกรมความสามารถในการสร้างหรือใช้ใด ๆที่ได้รับมอบหมาย โครงการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สาขาวิชาการบริหารจัดการ HRIS โมดูลที่เกี่ยวข้องการวางแผนและควบคุมการบริหารงบประมาณและค่าใช้จ่ายรับผิดชอบในกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัทรับผิดชอบในกิจการงานใด ๆ2 .อายุระหว่าง 25-30 ปี ชาย หรือ หญิงวุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ตรงในทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีมีความรู้ในกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และการพัฒนาองค์กร และกฎหมายแรงงานไทยทักษะทางเทคนิคในการออกแบบการเรียนรู้และสนับสนุนทั้งทางด้านเทคนิคและฝึกอบรมหลักสูตรทั่วไปทักษะนวัตกรรมที่ดี มีทักษะการประสานงาน ซึ่งทักษะ ทักษะการจัดการเวลา และทักษะการวิเคราะห์ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ ทำงานภายใต้ความกดดัน และปฏิบัติตามระเบียบและกระบวนการยินดีทำงานล่วงเวลา และทำงานนอกสถานที่ความสามารถใน MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษกับคะแนน TOEIC 600 +เราเสนอแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจ ( โบนัส , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , เบี้ยเลี้ยง , การแพทย์ประจำปีตรวจสุขภาพ , ฮอนด้าบริการรถเช่าซื้อ ฯลฯ ) ผู้สมัครไว้เพียงสั้น ๆ จะได้รับแจ้งงานที่สนใจให้ส่งใบสมัครและ Resume รวมถึงรายละเอียดของประสบการณ์การทำงาน เงินเดือนที่คาดหวัง และรูปถ่ายปัจจุบันไปยังที่อยู่ด้านล่างนี้หรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์