Employee who have been promoted or

Employee who have been promoted or adjusted salary on/after September 1, 2015 with the percentage adjustment at or more than 15% will not be eligible for the annual salary increment. Bonus will be calculated from actual paid annual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่มีการเลื่อนขั้นหรือเงินเดือนที่ปรับปรุงบน/หลัง 1 กันยายน ปี 2558 ปรับปรุงเปอร์เซ็นต์ที่หรือมากกว่า 15% จะไม่ได้สิทธิ์ในการเพิ่มขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัสจะคำนวณจากปีที่จ่ายเงินจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่ได้รับการเลื่อนเงินเดือนหรือปรับบน / หลัง 1 กันยายน 2015 มีการปรับเปอร์เซ็นต์หรือมากกว่า 15% จะไม่ได้มีสิทธิ์ได้รับการขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัสจะคำนวณจากที่จ่ายจริงประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หรือปรับเงินเดือน / หลัง 1 กันยายน 2015 ที่มีเปอร์เซ็นต์การปรับ หรือมากกว่า 15% จะไม่ได้มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มรายได้ต่อปี โบนัสจะถูกคำนวณจากค่าใช้จ่ายจริงประจำปี