OD is typically defined as a planne

OD is typically defined as a planned organization-wide kind of program, but its component parts are usually activities that the consultant carries out with individuals or groups, and the attitudes with which these activities are carried out reflect the assumptions that underlie process consultation. (Edgar Schein, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OD มักจะถูกกำหนดเป็นแบบทั่วทั้งองค์กรแผนของโปรแกรม แต่เป็นส่วนประกอบมักจะเป็นกิจกรรมที่ดำเนินการปรึกษากับบุคคลหรือกลุ่ม และทัศนคติซึ่งกิจกรรมเหล่านี้จะถูกนำออกแสดงสมมติฐานที่อยู่ภายใต้การให้คำปรึกษา (Edgar อย่างไร Schein, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OD ถูกกำหนดมักจะเป็นการวางแผนชนิดของโปรแกรมทั้งองค์กร แต่ชิ้นส่วนที่มักจะมีกิจกรรมที่ปรึกษาด้านการดำเนินการกับบุคคลหรือกลุ่มและทัศนคติซึ่งกิจกรรมเหล่านี้จะดำเนินการให้สอดคล้องกับสมมติฐานที่รองรับกระบวนการให้คำปรึกษา (เอ็ดการ์ Schein, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( โดยปกติจะกำหนดเป็นแผนองค์กรกว้างชนิดของโปรแกรม แต่ส่วนประกอบมักจะมีกิจกรรมที่ปรึกษาดำเนินการกับบุคคลหรือกลุ่มบุคคล และ ทัศนคติ ซึ่งกิจกรรมเหล่านี้จะทำการสะท้อนสมมติฐานที่รองรับกระบวนการปรึกษาหารือ ( Edgar SCHEIN 2535 )