On August 21, 2013, the Compensatio

On August 21, 2013, the Compensation Committee, consisting of Graham and Thiel, discussed the compensation of Facebook’s non-management directors. The following day, Facebook’s board considered the topic at a regular meeting and unanimously approved a proposal to increase the annual cash retainer paid to Audit Committee members from $50,000 to $70,000, to raise the annual cash retainer paid to the Audit Committee Chair from $70,000 to $100,000, and to provide non-employee directors with annual RSU grants at a value of $300,000 per year, subject to the board’s approval of an implementation plan. Zuckerberg attended this meeting. A few weeks later, the Facebook board formally approved a plan implementing the proposal by unanimous written consent.
As a result of the board’s approval of the compensation plan, Facebook’s six nonemployee directors received RSU grants in 2013 (the “2013 Compensation”). In fiscal year 2013, Graham, Thiel, Andreessen, Hastings, and Bowles each received 7,742 RSUs with a grant date fair value of $387,874.13 Desmond-Hellmann, who joined Facebook’s board in March 2013, received 27,742 RSUs with a grant date fair value of $935,874. The difference in her compensation level was due to the 20,000 RSUs she received upon joining Facebook’s board in 2013. Plaintiff does not allege that employee directors Sandberg or Zuckerberg received any compensation for their board service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อ 21 สิงหาคม 2013 กรรมการบริหาร เกรแฮมและ Thiel กล่าวถึงค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทไม่มีฝ่ายจัดการของ Facebook วัน คณะของ Facebook ถือเป็นหัวข้อที่ประชุมทั่วไป และมติอนุมัติข้อเสนอในการยึดเงินสดรายปีที่จ่ายให้กรรมการตรวจสอบจาก $50,000 เพื่อ $70,000 ยกยึดเงินสดรายปีที่จ่ายให้กรรมการตรวจสอบจาก $70,000 ถึง 100,000 เหรียญ และ เพื่อให้กรรมการไม่ใช่พนักงานประจำอาร์เอสยูทุนมูลค่า $300,000 ต่อปีที่เพิ่มขึ้น อนุมัติของคณะกรรมการของการวางแผน ซักเคอร์เบิร์กเข้าร่วมประชุมนี้ คณะกรรมการของ Facebook อย่างเป็นทางอนุมัติแผนการปฏิบัติตามข้อเสนอ โดยเอกฉันท์ยินยอมกี่สัปดาห์ต่อมาผลการอนุมัติของคณะกรรมการของแผนค่าตอบแทน ของ Facebook หก nonemployee กรรมการรับเงินอุดหนุนจากอาร์เอสยูใน 2013 ("ชดเชย 2013") ในปีงบประมาณ 2556 เกรแฮม Thiel, Andreessen เฮสติ้งส์ และ Bowles ละรับ RSUs 7,742 grant วันยุติธรรมมูลค่า $387,874.13 Desmond-Hellmann ที่ร่วมคณะของ Facebook ในเดือน 2556 มีนาคม รับ RSUs 27,742 grant วันยุติธรรมมูลค่า $935,874 ความแตกต่างในระดับค่าตอบแทนของเธอได้เนื่องจาก RSUs 20,000 ที่เธอได้รับเมื่อเข้าร่วมคณะของ Facebook ใน 2013 โจทก์อ้างความที่ กรรมการพนักงานแซนด์เบิร์กหรือซักเคอร์เบิร์กได้รับค่าตอบแทนใด ๆ สำหรับการให้บริการคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2013 คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนประกอบด้วยเกรแฮมและธิลล์กล่าวถึงค่าตอบแทนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารของ Facebook วันรุ่งขึ้นคณะกรรมการของ Facebook ถือว่าเป็นหัวข้อในการประชุมปกติและมีมติเป็นเอกฉันท์อนุมัติข้อเสนอที่จะเพิ่มการยึดเงินสดประจำปีจ่ายให้กับสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบจาก $ 50,000 $ 70,000 เพื่อยกระดับตัวยึดเงินสดประจำปีจ่ายให้กับคณะกรรมการประธานกรรมการตรวจสอบจาก $ 70,000 $ 100,000 และเพื่อให้กรรมการที่ไม่เป็นพนักงานที่มีทุนมหาวิทยาลัยรังสิตประจำปีที่ค่าของ $ 300,000 ต่อปีภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการของการวางแผนการดำเนินงาน Zuckerberg เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ไม่กี่สัปดาห์ต่อมาคณะกรรมการ Facebook อย่างเป็นทางการได้รับการอนุมัติแผนดำเนินการข้อเสนอโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นเอกฉันท์.
อันเป็นผลมาจากความเห็นชอบของคณะกรรมการของแผนการจ่ายผลตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่พนักงานของ Facebook หกได้รับทุนมหาวิทยาลัยรังสิตในปี 2013 (ที่ "2013 ค่าตอบแทน") ในปีงบการเงิน 2013, เกรแฮมธิลล์ Andreessen เฮสติ้งส์และโบว์ลส์แต่ละคนได้รับ 7,742 RSUs ด้วยมูลค่าที่เหมาะสมวันที่ให้ของ $ 387,874.13 เดสมอนด์ Hellmann ที่เข้าร่วมคณะกรรมการของ Facebook ในเดือนมีนาคม 2013 ได้รับ 27,742 RSUs ด้วยมูลค่าที่เหมาะสมวันที่ให้ของ $ 935,874 . ความแตกต่างในระดับการชดเชยของเธอเป็นผลมาจาก 20,000 RSUs เธอได้รับเมื่อเข้าร่วมในคณะกรรมการของ Facebook ในปี 2013 โจทก์ไม่ได้กล่าวหาว่ากรรมการพนักงาน Sandberg หรือ Zuckerberg ได้รับค่าชดเชยใด ๆ สำหรับการบริการที่คณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2555 คณะกรรมการค่าตอบแทนประกอบด้วยเกรแฮม แอนด์ ธีล , กล่าวถึงค่าตอบแทนของกรรมการบริหารที่ไม่ใช่ของ Facebook . วันต่อมา คณะกรรมการพิจารณา Facebook ของหัวข้อในการประชุมปกติและมีมติเป็นเอกฉันท์อนุมัติข้อเสนอเพื่อเพิ่มเงินสดจ่ายรายปีผู้ติดตามตรวจสอบกรรมการจาก $ 50 , 000 ถึง $ 70 , 000 ยกปีเงินสดผู้ติดตามจ่ายให้คณะกรรมการตรวจสอบเก้าอี้จาก $ 70 , 000 $ 100000 และเพื่อให้ปลอดพนักงานคณะกรรมการประจำปี รังสิตมอบที่ค่าของ $ 300000 ต่อปี ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของคณะกรรมการ การนำแผนไปปฏิบัติ ซัคเคอร์เบิร์ก ได้เข้าร่วมการประชุมนี้ สองสามสัปดาห์ต่อมา คณะกรรมการของ Facebook อย่างเป็นทางการอนุมัติแผนใช้ข้อเสนอโดยความยินยอมเป็นเอกฉันท์ .ผลของคณะกรรมการอนุมัติแผนการจ่ายผลตอบแทน , Facebook หก nonemployee กรรมการได้รับอนุญาตอย่างใน 2013 ( " ชดเชย " 2013 ) ในปี 2013 งบประมาณสมดุล ทิล เกรแฮม , เฮสติ้งส์ และ โบว์สละ 7742 rsus กับวันที่แกรนท์มูลค่ายุติธรรมของ $ 387874.13 เดสมอนด์ hellmann ที่เข้าร่วม Facebook ของคณะกรรมการในเดือนมีนาคม 2013 , ได้รับ 27742 rsus กับวันที่แกรนท์มูลค่ายุติธรรมของ $ 935874 . ความแตกต่างของระดับการชดเชย 20 , 000 rsus ของเธอเนื่องจากเธอได้รับเมื่อเข้าร่วม Facebook ของบอร์ด ในงาน โจทก์ไม่ได้กล่าวหาว่า ลูกจ้างบริษัท แซนเบิร์ก หรือ ซัคเคอร์เบิร์ก ได้รับค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการของพวกเขา