The dean, associate deans, and prog

The dean, associate deans, and program coordinators have an
“open-door” policy that allows and encourages all employees
to bring issues to their attention without fear of retaliation.
The dean also conducts rounding of all units on a monthly
basis and holds quarterly town hall meetings with faculty
and staff in every location to discuss progress on strategic
directions and identify emerging issues with input from
faculty and staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คณบดี คณบดีบริการทีม และผู้ประสานงานโปรแกรมมีการนโยบาย "เปิดประตู" ที่ช่วย และสนับสนุนให้พนักงานทุกคนนำประเด็นความสนใจของตนโดยไม่ต้องกลัวของต่างคณบดียังทำการปัดเศษของหน่วยทั้งหมดในเดือนพื้นฐานและถือไตรศาลาประชุมกับคณะและสถานที่เพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าในทางยุทธศาสตร์คำแนะนำ และระบุปัญหาที่เกิดกับอินพุตจากคณาจารย์และพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณบดีคณบดีร่วมและผู้ประสานงานโครงการมี
"เปิดประตู"
นโยบายที่ช่วยและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนที่จะนำประเด็นที่สนใจของพวกเขาโดยไม่ต้องกลัวของการตอบโต้. คณบดียังดำเนินการปัดเศษของทุกหน่วยงานในเดือนพื้นฐานและถือเมืองไตรมาสการประชุมฮอลล์กับคณะและพนักงานในทุกสถานที่เพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าในเชิงกลยุทธ์ทิศทางและระบุปัญหาที่เกิดขึ้นกับข้อมูลจากคณาจารย์และเจ้าหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณบดี ผู้ช่วยคณบดี และผู้ประสานงานโครงการมี
นโยบาย " เปิดประตู " ที่ช่วยให้ และกระตุ้นให้พนักงานทุกคน
นำประเด็นความสนใจของพวกเขาโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้
คณบดียังเรียนปัดเศษของทุกหน่วยในแต่ละเดือน
และถือการประชุมศาลากลางไตรมาสกับคณะ
และพนักงานในทุกสถานที่เพื่อหารือ ความคืบหน้าเกี่ยวกับยุทธศาสตร์
เส้นทางและระบุปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ที่มีการป้อนข้อมูลจาก
และคณะเจ้าหน้าที่