companies will manage these relatio

companies will manage these relationships based on different factors such as the nature of the
task environment, the salience of stakeholder groups and the values of decision makers who
determine the shareholder ranking process (Donaldson & Preston, 1995). As such,
management will tend to satisfy the information demands of those stakeholders important to
the corporations’ ongoing survival so that corporations would not respond to all stakeholders
equally (Nasi, Nasi, Philip, & Zylidopoulos, 1997). The power of stakeholders and their
expectations can change over time, so that companies have to continually adapt their
operating and reporting behaviours (C. Deegan, 2001). In summary, stakeholder theory views
corporations as part of a social system while focusing on the various stakeholder groups
within society (Ratanajongkol, Davey, & Low, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทจะจัดการความสัมพันธ์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นลักษณะของการงานสิ่งแวดล้อม salience ของทรรศนะกลุ่ม และค่าของผู้ตัดสินใจที่กำหนดกระบวนการ (Donaldson & เพรสตัน 1995) การจัดอันดับผู้ถือหุ้น เช่นจัดการจะมีแนวโน้มที่จะ ตอบสนองความต้องการข้อมูลของเสียที่สำคัญการอยู่รอดของบริษัทอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บริษัทจะไม่ตอบสนองต่อทุกฝ่ายเท่า ๆ กัน (ดูดีทันสมัย ทำเล ฟิลิป & Zylidopoulos, 1997) ของเสีย และการความคาดหวังสามารถเปลี่ยนช่วงเวลา เพื่อที่บริษัทต้องปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องของพวกเขาการดำเนินงาน และรายงานพฤติกรรม (C. Deegan, 2001) ในมุมมองของทฤษฎีทรรศนะสรุปบริษัทเป็นส่วนหนึ่งของระบบสังคมในขณะเดียวกันกลุ่มมาตรการต่าง ๆภายในสังคม (Ratanajongkol ซีโร่ดาเวย์ และ ต่ำ 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท จะจัดการความสัมพันธ์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยที่แตกต่างกันเช่นลักษณะของ
สภาพแวดล้อมงานนูนของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียและค่านิยมของผู้มีอำนาจตัดสินใจที่
ตรวจสอบการจัดอันดับของผู้ถือหุ้น (โดนัลด์และเพรสตัน 1995) เช่น
การจัดการจะมีแนวโน้มที่จะตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้อมูลเหล่านั้นสิ่งสำคัญที่จะ
บริษัท 'การอยู่รอดอย่างต่อเนื่องเพื่อที่ บริษัท จะไม่ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียทุก
อย่างเท่าเทียมกัน (นาซี, นาซี, ฟิลิปและ Zylidopoulos, 1997) อำนาจของผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขาและ
ความคาดหวังที่จะเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเพื่อให้ บริษัท ต้องปรับอย่างต่อเนื่องของพวกเขา
พฤติกรรมการดำเนินงานและการรายงาน (C. ดีแกน, 2001) โดยสรุปทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสียมีความเห็น
บริษัท เป็นส่วนหนึ่งของระบบสังคมในขณะที่มุ่งเน้นไปที่กลุ่มผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ
ในสังคม (Ratanajongkol ดาวี่และต่ำ, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทจะจัดการความสัมพันธ์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ธรรมชาติของ
งานสิ่งแวดล้อม ความเด่นของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และคุณค่าของการตัดสินใจใคร
ตรวจสอบผู้ถือหุ้นอันดับกระบวนการ ( โดนัลด์&เพรสตัน , 1995 ) เช่น การจัดการมีแนวโน้มที่จะตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญข้อมูล

ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้องค์กรอยู่รอด จะไม่ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
เท่าเทียมกัน ( นาซี นาซี ฟิลิป & zylidopoulos , 1997 ) พลังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและความคาดหวังของพวกเขา
สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา ดังนั้น บริษัท มีอย่างต่อเนื่องปรับของพวกเขางาน และรายงานพฤติกรรม
( C . ดีเกิ้น , 2001 ) สรุปทฤษฎีความคิดเห็น
กปภ.บริษัท เป็นส่วนหนึ่งของระบบสังคม ในขณะที่มุ่งเน้นไปที่กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ ภายในสังคม (
ratanajongkol เดวี่ & , ต่ำ , 2006 )